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楼主: 清风细雪

领导这样做我该报复吗?

 火... [复制链接]
发表于 2014-6-30 17:14 | 显示全部楼层
只有一个字哈
老师您就“忍”了吧
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发表于 2014-6-30 17:39 | 显示全部楼层
这个院领导的行为也确实让人不舒服,这个明显是做了n多事还得不到好,多沟通哈,让领导了解院感工作,有些设计是按照规范走的,怎样都会说得通。
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发表于 2014-6-30 17:51 | 显示全部楼层
人在屋檐下,不得不低头,遇到这种领导只能听他的,他如果不满意让他去改呀,没必要较劲。
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发表于 2014-6-30 20:03 | 显示全部楼层
你不要成了别人的枪子,在工作上不要计较那么多。
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发表于 2014-6-30 20:50 | 显示全部楼层
是大院长吗?像这样不懂的处世技巧和领导艺术的领导,我们还是敬而远之的好,因为他不会安装常理出牌,和他过招吃亏的一定是我们自己,说句不应该的,工作很重要,但不是生活的全部,如果因为工作,丢了饭碗,太不划算了,毕竟我们还有父母等着赡养,有着儿女等着长大,不要和他计较了,太没水平了
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发表于 2014-6-30 23:41 | 显示全部楼层
与领导较真,吃亏的永远是你自己,毕竟胳膊子扭不过大腿的呀。。。。。
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发表于 2014-7-1 07:51 | 显示全部楼层
这种领导工作方法绝对存在问题(你可了解一下他的“吏史”...)...另外你也因这件事“轻言”报复...觉得你们之间还需要一个了解、磨合的过程...说穿了:领导是一回事...你应该在“新形势”下改变一下自己...
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发表于 2014-7-1 09:57 | 显示全部楼层
我觉得这是此位院长不自信的表现,既然与副院长都沟通不好,可以想见他工作的难处和压力,对你不过是借题发挥而已。官场游戏复杂,沟通不仅是语言一种方式,争取让他支持你的工作就是最好反击方式,报复谈何容易,心态决定你的思维,换个角度解决问题。
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发表于 2014-7-1 10:12 | 显示全部楼层
观念,认识,态度,决定一切!
我们的护士长,且不说工作能力和学识,对待我们的态度极其恶劣,有问题不先从自身找原因,一味的推卸责任,挑我们的毛病,我也忍了!
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发表于 2014-7-1 10:29 | 显示全部楼层
这是院感人的悲哀,也是医院的悲哀,难道医务人员的工作环境就不应该好点吗?院长可能就只会考虑收益问题,职工利益靠边站。
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发表于 2014-7-1 12:01 | 显示全部楼层
老师,您好!最近微信上流传一个段子,有一种人叫“垃圾人”,不要因为别人的错误惩罚自己,也拒绝与垃圾人对话和互动,对于正确的,我们应该坚持!
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发表于 2014-7-1 14:59 | 显示全部楼层
报复只会使以后的工作更加难做。为了工作接私仇,没必要。
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发表于 2014-7-1 16:21 | 显示全部楼层
很多时候干院感的别人不理解,不支持。同意8楼老师的意见,做自己应该做的,让我们无可替代!
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发表于 2014-7-1 16:34 | 显示全部楼层
要学会宽容,要用你的专业知识去开发这位无知的院长。
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发表于 2014-7-1 17:16 | 显示全部楼层
老师,想开点,不要去报复了,免得弄成2败具伤,只怪你领导太霸道了,他不尊重你,你可以主动去沟通,祝你开心。
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发表于 2014-7-1 17:41 | 显示全部楼层
理解你,放宽心,做好自己的事,伟大领袖说过群众的眼睛是雪亮的。
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发表于 2014-7-1 17:44 | 显示全部楼层
补一句,报复就不必了,人生苦短,不能要求人人都对得起自己,但自己一定要要求自己对得起良心。
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发表于 2014-7-1 22:09 | 显示全部楼层
用激光笔指着人说话,从未见过,这人素质有问题,别一般见识。
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发表于 2014-7-2 08:24 | 显示全部楼层
应该要通过省级委员会进行卫生学审核,自己不应该承担这个责任的,不是还有总务吗?
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发表于 2014-7-2 09:27 | 显示全部楼层
这种人绝对是我党以后严厉打击的对象!!!
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