领导这样做我该报复吗？

纤手素琴 · 发表于 2014-6-30 17:14

只有一个字哈
老师您就“忍”了吧

raojunli · 发表于 2014-6-30 17:39

这个院领导的行为也确实让人不舒服，这个明显是做了n多事还得不到好，多沟通哈，让领导了解院感工作，有些设计是按照规范走的，怎样都会说得通。

完美妩媚 · 发表于 2014-6-30 17:51

人在屋檐下，不得不低头，遇到这种领导只能听他的，他如果不满意让他去改呀，没必要较劲。

一起加油！ · 发表于 2014-6-30 20:03

你不要成了别人的枪子，在工作上不要计较那么多。

昊爱无限 · 发表于 2014-6-30 20:50

是大院长吗？像这样不懂的处世技巧和领导艺术的领导，我们还是敬而远之的好，因为他不会安装常理出牌，和他过招吃亏的一定是我们自己，说句不应该的，工作很重要，但不是生活的全部，如果因为工作，丢了饭碗，太不划算了，毕竟我们还有父母等着赡养，有着儿女等着长大，不要和他计较了，太没水平了

无声的雨 · 发表于 2014-6-30 23:41

与领导较真，吃亏的永远是你自己，毕竟胳膊子扭不过大腿的呀。。。。。

ipod66 · 发表于 2014-7-1 07:51

这种领导工作方法绝对存在问题（你可了解一下他的“吏史”...）...另外你也因这件事“轻言”报复...觉得你们之间还需要一个了解、磨合的过程...说穿了：领导是一回事...你应该在“新形势”下改变一下自己...

guangzhouanan · 发表于 2014-7-1 09:57

我觉得这是此位院长不自信的表现，既然与副院长都沟通不好，可以想见他工作的难处和压力，对你不过是借题发挥而已。官场游戏复杂，沟通不仅是语言一种方式，争取让他支持你的工作就是最好反击方式，报复谈何容易，心态决定你的思维，换个角度解决问题。

baixl06 · 发表于 2014-7-1 10:12

观念，认识，态度，决定一切！
我们的护士长，且不说工作能力和学识，对待我们的态度极其恶劣，有问题不先从自身找原因，一味的推卸责任，挑我们的毛病，我也忍了！

jxskin · 发表于 2014-7-1 10:29

这是院感人的悲哀，也是医院的悲哀，难道医务人员的工作环境就不应该好点吗？院长可能就只会考虑收益问题，职工利益靠边站。

叶子168 · 发表于 2014-7-1 12:01

老师，您好！最近微信上流传一个段子，有一种人叫“垃圾人”，不要因为别人的错误惩罚自己，也拒绝与垃圾人对话和互动，对于正确的，我们应该坚持！

不断追求 · 发表于 2014-7-1 14:59

报复只会使以后的工作更加难做。为了工作接私仇，没必要。

zhangqinge · 发表于 2014-7-1 16:21

很多时候干院感的别人不理解，不支持。同意8楼老师的意见，做自己应该做的，让我们无可替代！

天上流云 · 发表于 2014-7-1 16:34

要学会宽容，要用你的专业知识去开发这位无知的院长。

旺妈 · 发表于 2014-7-1 17:16

老师，想开点，不要去报复了，免得弄成2败具伤，只怪你领导太霸道了，他不尊重你，你可以主动去沟通，祝你开心。

七星瓢虫 · 发表于 2014-7-1 17:41

理解你，放宽心，做好自己的事，伟大领袖说过群众的眼睛是雪亮的。

七星瓢虫 · 发表于 2014-7-1 17:44

补一句，报复就不必了，人生苦短，不能要求人人都对得起自己，但自己一定要要求自己对得起良心。

紫云英 · 发表于 2014-7-1 22:09

用激光笔指着人说话，从未见过，这人素质有问题，别一般见识。

444070445 · 发表于 2014-7-2 08:24

应该要通过省级委员会进行卫生学审核，自己不应该承担这个责任的，不是还有总务吗？

罗泾人 · 发表于 2014-7-2 09:27

这种人绝对是我党以后严厉打击的对象！！！

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