领导这样做我该报复吗？

清风细雪

昨天开中层会，院长用PPT，会中用激光笔指着坐在台下的我：“ICU让你设计的10张床成了6张，只是考虑自己，没有替病人考虑”。原来在去年，这任院长还没来我院时，我们的ICU改建，是用原先一个临床科室的一部分（房子是30多年前的老房子，只有一个入口，还有紧挨入口处的楼梯有个小门，大约300多平米，承重不能改），我设计了图纸，将原先的楼梯口改成污物通道，入口设为病人入口，另在另一端加了外梯作为工作人员入口，在生活区设置了更衣室、仓库、值班室、仪器室、UPS、洗澡间、倒液池、办公室，在医疗区共有四个房间（连同楼梯、病人入口的缓冲间、走廊约140平米），将不承重的墙拆除，一间作为隔离间，其余三间两间大点的放二张床，一间小的放了一张床，将护士站设在走廊。这个方案经过了当时的领导同意了的，也报请卫生局，并且是ICU护士长一同去参观了一家三级医院后作出的方案，但现在这任领导却以这样的方式对我大加指责，说应该将污物通道与工作人员通道换一下，意思是生活区占的太多，只考虑工作人员，没替病人着想，应多设床位。且不说我的方案正确如否，就领导用海激光笔指着我的行为，引起了我们的不愉快，有同事说，报复他，可我没这样做，大家说我该有行动吗？（先前也跟领导沟通过，但他太强势，要我们绝对服从于他，根本就不听，不只是我，其他人的意见他也听不进去，并将我们损的一无是处，大家包括副院长在内都郁闷）哭啊！

吴晓梅

老师千万别和他一般见识，我们只管做好我们自己的工作，我们坚持我们对的观点，领导爱咋样就咋样，如果领导要去改就让他去改。报复领导是不可能的，只有他能给你小鞋穿，您要学会保护自己。

深海D鱼

有些领导就是狗屁不通还乱指挥

竹语清风

毕竟是领导啊，而且是很强势的领导，那就没必要鸡蛋碰石头啦，报复没意义徒增自己的烦恼；从他所作所为也是不善沟通、霸道的领导，遇到问题可以先征求领导的意见，避免出现问题怪罪于你！我遇到过这样的人（我们医院的一个小护士长，祖辈农民，把护士长的权力看得比天大，谁有一点达不到她满意，就想进一切办法整你，花样百出，嘴上胡扯的功夫一流，不着边际，领导信她，每每都能得逞，看多了当笑话，不理会就是），把权力看得太重，别人不能有一点异议，否则整死你，和这样的人对抗不值，总会遇到对付他的人……

xudongmei1111

赞同竹雨清风老师的观点，夜路走多了，他会遇到恶人的！不过我们犯不着去当这个出头人！

美丽乌江

不能和领导这样，毕竟他是领导嘛，管他是个狗屁领导你还得听，他改他管去改嘛。

春天的雪

人在屋檐下，不得不低头，遇到这种领导只能有事听他的

那颜

我建议你的报复方式应该是隐含的，以保护自己和患者，不违反国家法律为前提的，让自己强大的，让自己无可替代，他就不会再说些甚么。

诗潼

真应该强制性让领导参加院感知识的培训，这样我们的工作会好做一些。本身我们的工作涉及的面就广，很繁琐，开展工作前还要花很多精力先去开发领导，体累、心更累！我们难道不是在为医院工作吗？碰到这样会伤人的领导，职工怎么会有工作积极性呀？希望老师调整好自己的心态，txyy-ygk老师说的没错，要会保护自己，要注意工作方法，为这样的人让自己生气不值得。

一米阳光123

隔行如隔山。不尊重别人就是不尊重自己，他这是自毁前程，何须与他计较？

花好月圆2014

唉~！看到楼主，俺只想早点退休。

福娃宝贝

您能整的过他吗？我们犯不着和这种人生气

婉若秋水

这种做派的领导任其表演吧，迟早会有来触动他的人和事，我们切忍一时。

常回家看看208

真不知道老师如何报复，有妙招吗?我想是徒劳的，你认真工作是对的起自己所承担的那份责任，他这样不尊重你，你可以偷懒了

依依

换一角度想想，院长也是为了工作，为了病人，与自己的个人利益没有任何关系，虽然有些强势，那是工作方法问题，我们应该多多沟通，增进互相了解，这样误会就少一些，理解就多一些了。

有人说90%的矛盾是由误会造成的，90%的误会是由沟通不畅造成的。让我们一起共勉吧。

水果蔬菜水果

楼上老师分享真好，冤家宜解不宜结，您宰相肚里能撑船，就让不愉快事过去吧。

娜姆

老师别用别人的错误来惩罚自己了。。。。他这样说是他不懂流程了，是他的沟通方式和场合有误了。是他错了。
更别想着去报复什么了。这个就更没有必要，他一个人错了，大家都知道他是什么了。。如果你和他一起错了，就分不清谁是什么了。
林子大了什么鸟都有的，就当是长见识了。祝愿老师周末快乐。

佳蕙淼淼

美丽乌江 发表于 2014-6-27 10:51
不能和领导这样，毕竟他是领导嘛，管他是个狗屁领导你还得听，他改他管去改嘛。

是哈，关键是工作的目的要达到晒。

yryygk

哪能报复呀,不怕给小鞋穿?

好好学习LP

首先不要气了，抱着干不干无所谓的态度，只要自己行的正，问心无愧，一切都是浮云。