老话重提：护士节你们享受相同的待遇吗？

dyyymzl · 发表于 2014-9-11 15:32

你们医院理解政策有问题！跟领导解释清楚应该就行了。

人间仙草 · 发表于 2014-9-11 15:42

院感管理有护理岗位，就应该有护士津贴，去掉是不对的，可以争取吗。

瞬间永恒 · 发表于 2014-9-11 15:47

这个也在这儿发？谁能看见呢？唉！你该在你们自己医院的网站或院长信箱发呀！

2277529225 · 发表于 2014-9-11 16:39

你们医院还有这样的领导啊！

银杏儿 · 发表于 2014-9-11 17:03

月影兔悦发表于 2014-9-11 11:44
护理工作满20年就固定了，不论什么岗位都享受。

刚刚过了20年，以后无论啥岗都取消不了了

小白兔 · 发表于 2014-9-11 17:04

一定要自己争取，院感是和临床密切相关的。

cjl燕子 · 发表于 2014-9-11 21:43

替你伤心，为你鸣不平

gexiangzi · 发表于 2014-9-11 21:44

#在这里快速回复#这样不合理吧，我也是从护理岗位来的，没有取消护士待遇。

小叶子 · 发表于 2014-9-11 23:45

这是各医院自己的规定吧，不知您从临床护理转到感控科时和领导谈没谈过这方面的问题，重在沟通吧！

木木叶落87 · 发表于 2014-9-12 08:22

很正常啊，我们到了感控科，虽然编制仍然是护士，但是却并不在临床科室做护理工作，按照津贴等一些补助的要求来说，我们所在的护理岗位不像临床一线那么有一定的危险系数拉，所以不给发津贴也是很正常的。放宽心，要想想我们在院感的好处，不会像护士那么辛苦，我们还可以学到除了护理意外的许多院感知识，这对个人的发展也是很好的。

樊爱兰 · 发表于 2014-9-12 08:26

是的啊，我也是护理岗位来到感控的，我的护理津贴在的，可比临床的护士好像要低些的，要去说吗

云南德宏 · 发表于 2014-9-12 08:45

你上岗前要跟领导了解清楚，你们医院如果有这么特别，那咋可以不干这个呀。

绿城白云 · 发表于 2014-9-12 08:51

我们医院还专门为这方面问题发了一个文件：非护理岗位与其他护理岗位人员安排的相关规定。我们院感科就有护理岗位，叫其他护理岗位人员。

lj66 · 发表于 2014-9-12 08:52

这个要看医院医长如何理解的，主要靠自己争取现在感染管理科是边缘科室

axm20100219 · 发表于 2014-9-12 08:53

我也是刚从临床调过来的，还不到一个月，等等看吧！如果不太合理。我想我也会去争取的，你也要去，这是我们该享受的待遇。

杜鹃鸟 · 发表于 2014-9-12 08:54

院感管理有护理岗位，就应该有护士津贴，去掉是不对的，可以努力争取

绿城白云 · 发表于 2014-9-12 08:55

据说原卫生部有关文件是《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》。我们医院的文件最后又说：调整到非护理岗位的护理人员按照新聘岗位职责进行管理，执行新聘岗位工资福利待遇。就是说我们感染管理科的护理岗位是其他护理岗位还是要执行护理的工作福利待遇吧。

jcyyhlb · 发表于 2014-9-12 08:55

你们医院这样的做法是不对的，院感工作和护理一样也是在临床一线工作。

杨柳依依 · 发表于 2014-9-12 09:02

月影兔悦发表于 2014-9-11 11:44
护理工作满20年就固定了，不论什么岗位都享受。

我们就是临床满20年的享受，不满20年调离其他岗位就不享受

307667395 · 发表于 2014-9-12 09:02

自己去争取，向领导反映情况。不应取消。

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