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楼主: 051258909121

老话重提:护士节你们享受相同的待遇吗?

 火... [复制链接]
发表于 2014-5-15 09:51 | 显示全部楼层
我们与护士待遇一样,我们的护士做人事、物价、统计等都是与护士待遇一样,我们院领导好,比较人性法,特别重视我们护士的
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发表于 2014-5-15 10:41 | 显示全部楼层
享受护士同等待遇
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发表于 2014-5-15 11:40 | 显示全部楼层
自从加入院感后,就再也没有感受过护士的待遇了,护士节更是与我无关了。跟护士相关的一系列待遇早已拜拜了。
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发表于 2014-5-15 12:19 | 显示全部楼层
自从加入院感后,就再也没有感受过护士的待遇了。2013年江苏省下发护士岗位设置指导意见明确设置医院感染控制护士岗位,而我院的奇葩院长却说因为我是科长(其实院感科就只有我一个人),不是医院感染控制护士,所以不享受待遇。如果我手下有一个护士,那她能享受而我还是不能享受。真是搞笑,无语。
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发表于 2014-5-15 13:55 | 显示全部楼层
我们以前有的,今年开始就没有了,说是让临床一线护士享用。
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发表于 2014-5-15 16:22 | 显示全部楼层
不享受也无所谓了,自己的心态放下来。
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发表于 2014-9-11 10:55 | 显示全部楼层

感控护士待遇

我原来在临床科室干护理,自从到了感控科,我的10%的津贴和护龄津贴就没有了,这合理吗?为什么给取消了,呼吁感控护士要享受护士待遇
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发表于 2014-9-11 11:08 | 显示全部楼层
不知道你们医院内部怎么规定的,估计防止一线护士流失,有的单位就采取不在临床就取消护士的10%的津贴和护龄津贴的做法,但如果是正常工作安排就不应该取消。因为我就是最近才从临床调到院感科的,没出现你的遭遇。
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发表于 2014-9-11 11:12 | 显示全部楼层
这样不合理吧,我也是从护理岗位来的,没有取消护士待遇。
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发表于 2014-9-11 11:14 | 显示全部楼层
院感有护理岗位的、我们的待遇都不变,你向领导提。
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发表于 2014-9-11 11:15 | 显示全部楼层
医院是法人代表说了算。
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发表于 2014-9-11 11:29 | 显示全部楼层
护理人员从事院感工作应该是符合岗位要求的,去争取。
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发表于 2014-9-11 11:42 | 显示全部楼层
院感科一样有护理专业的呀?为什么取消?去争取吧,亲
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发表于 2014-9-11 11:44 | 显示全部楼层
护理工作满20年就固定了,不论什么岗位都享受。
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发表于 2014-9-11 11:49 | 显示全部楼层
可以给领导提,应该不影响待遇,感染管理有护理岗位设置(感染管理办法)
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发表于 2014-9-11 12:20 | 显示全部楼层
护理人员从事感控工作符合岗位要求,待遇津贴应享受。自己去争取,向领导反映情况。
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发表于 2014-9-11 14:54 | 显示全部楼层
lyluoxiuhua 发表于 2014-9-11 12:20
护理人员从事感控工作符合岗位要求,待遇津贴应享受。自己去争取,向领导反映情况。

11#老师说的对,咱们有享受津贴的权力,必须跟领导谈。
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发表于 2014-9-11 15:03 | 显示全部楼层
myh123 发表于 2014-9-11 14:54
11#老师说的对,咱们有享受津贴的权力,必须跟领导谈。

我也是去年8月刚到的感控科,我们单位领导比较好,凡是没从事临床的护理人员护龄津贴都给了,医院其他领导有反对的,但还是法人代表说的算。
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发表于 2014-9-11 15:17 | 显示全部楼层
我们医院领导没有取消,你去沟通,把自己应当得的争回来。
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发表于 2014-9-11 15:19 | 显示全部楼层
不合理,一定要争取!
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