第二季度工作计划目标

春花秋月 · 发表于 2014-4-9 16:16

下载学习了，谢谢老师好的经验分享。

kyyk · 发表于 2014-4-9 16:45

谢谢分享！

黎卫士 · 发表于 2014-4-9 20:15

下载借鉴学习，谢谢老师分享！

江边鸟1972 · 发表于 2014-4-9 20:18

下载学习，考核目标符合工作内容，谢谢分享！

江边鸟1972 · 发表于 2014-4-9 20:21

院感科就1个人这些工作能真的落实到位吗？？？？？？

2533709185 · 发表于 2014-4-9 20:27

谢谢老师的资料，学习了！

远方的家 · 发表于 2014-4-9 21:40

你真能干，简直是超人，太佩服了

yanzhi · 发表于 2014-4-9 21:52

l下载学习借鉴，谢谢老师分享！

太阳能1 · 发表于 2014-4-9 22:07

谢谢老师提供的资料，学习了谢谢！

凌寒独傲 · 发表于 2014-4-9 22:30

已下载学习了，谢谢老师分享！

zhangyanqin0408 · 发表于 2014-4-9 22:30

老师们的工作真是做得太好了，来这个论坛真的学到了很多知识，谢谢老师们！

凌寒独傲 · 发表于 2014-4-9 22:34

路过收获多多，感谢老师分享！

草莓果粒 · 发表于 2014-4-9 22:38

下载学习了，谢谢分享。

草莓果粒 · 发表于 2014-4-9 22:49

下载学习了，谢谢分享！

怡儿 · 发表于 2014-4-10 07:58

谢谢老师的分享，真的很详细，下载学习了

良龙马 · 发表于 2014-4-10 08:23

我工作，我快乐发表于 2014-4-9 10:26
不能，如果没做完，就扣绩效。

我认为你们医院对人员少的科室很不公平。你制定你能完成的不就利于绩效了？

孤竹净土 · 发表于 2014-4-10 08:35

下载学习了，感谢老师的分享。

飚江油 · 发表于 2014-4-10 09:03

下载学习了谢谢老师分享

17141840810 · 发表于 2014-4-10 09:28

下载学习了！谢谢分享！

1461873977 · 发表于 2014-4-10 10:47

老师的意思是职能科室哪个重要？说不好，只要完成每个月管办安排的考核指标就可以了。每个月对被考核科室进行督导，对照有关规范，指出问题和改进措施，得出考核分数，并体现质量持续改进，就体现了我们的工作内涵，从而证明了我们工作的重要性。我院也在实行绩效考核，但没有部门对我们职能科室进行指导、考核，只有我们职能科室考核下一级科室。个人愚见，只供参考。老师的工作很细致，向你学习！

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