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楼主: 沉静之心

2014年我院院感委员会通过的目标责任书和考核细则

   火... [复制链接]
发表于 2014-3-24 11:56 | 显示全部楼层
下载学习,很全面,谢谢老师!
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发表于 2014-3-24 12:00 | 显示全部楼层
谢谢老师,很欢迎这类东西,参考一下。
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发表于 2014-3-24 12:37 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,学习了
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发表于 2014-3-24 13:15 | 显示全部楼层
感谢分享,下载学习了
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发表于 2014-3-24 13:21 | 显示全部楼层
很实用,好好学习,谢谢!
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发表于 2014-3-24 14:01 | 显示全部楼层
                        学习了
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发表于 2014-3-24 14:02 | 显示全部楼层
下载了,谢谢老师的无私奉献
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发表于 2014-3-24 14:14 | 显示全部楼层
真的很细,不知贵院有多少院感管理人员,有多少个科室?要检查全院一遍得需要多长时间?
另外,像这类的标准,都是与医院的水平有关系,而考核科室,科室能服吗?这是院里给不给配的问题。
如:(四)内窥镜及附件其数量应当与医院规模和接诊病人数相匹配。
(五)基本设备配备齐全:负压吸引器、超声清洗器、高压水枪、气枪等设备;计时器、通风设施,必备的消毒灭菌设备及清洗工具;多酶消毒清洗液、内镜的消毒剂、75%乙醇等。

这类的问题我是不能定到考核中,院了不解决,科室总扣分,谁能服啊?

贵院的先进集体和个人给都是钱?我们也评:集体2000元,个人500元,坚持有4-5年了。
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发表于 2014-3-24 14:21 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享~~~下载~
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发表于 2014-3-24 14:53 | 显示全部楼层
老师的细则很细,工作很负责,下载学习学习
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发表于 2014-3-24 15:13 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享!
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发表于 2014-3-24 15:29 | 显示全部楼层
路过学习,谢谢老师分享!
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发表于 2014-3-24 16:31 | 显示全部楼层
有了管理目标图,然后每个阶段对照目标完成,这样工作起来有章可循,值得推广。
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发表于 2014-3-24 16:51 | 显示全部楼层
下载学习了   谢谢老师分享
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发表于 2014-3-24 16:58 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享!
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发表于 2014-3-24 17:00 | 显示全部楼层
我们还没有单独考核,先下载学习,谢谢分享!
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发表于 2014-3-24 17:10 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,下载学习了
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发表于 2014-3-24 17:16 | 显示全部楼层
我们的考核细则和目标责任书每年都有变动,但院感所占的分值是15分,比医务科、护理部的20分略低
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发表于 2014-3-24 23:22 | 显示全部楼层
下载学习了,有点不明白,慢慢学吧!
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发表于 2014-3-25 08:22 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享
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