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2014年我院院感委员会通过的目标责任书和考核细则 ...
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楼主:
沉静之心
2014年我院院感委员会通过的目标责任书和考核细则
荐
火...
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fwwf
fwwf
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2668
发表于 2014-3-22 16:29
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下载学习了,感谢您的分享
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wangl7810
wangl7810
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3261
发表于 2014-3-22 17:00
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下载学习,羡慕老师的努力得到的回报,贵院的院感科有领导的支持,向老师学习,谢谢老师分享!
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太湖福音
太湖福音
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3639
发表于 2014-3-23 06:11
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真羡慕版主工作才能,希望自己也能有更高的工作能力,请问老师每个月你们都是会到科室考评吗?
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杨金花
杨金花
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1603
发表于 2014-3-23 08:30
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路过学习,谢谢老师分享!
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玉萍
玉萍
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1531
发表于 2014-3-23 17:19
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版主老师的医院感染管理工作很细致,同时也能看出院领导的支持力度,在羡慕的同时向您学习!
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xd6185623
xd6185623
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3450
发表于 2014-3-23 21:43
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目标责任书制定的很好,学习了
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xd6185623
xd6185623
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3450
发表于 2014-3-23 21:45
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考核细则详细,感谢分享
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动飞扬
动飞扬
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4013
发表于 2014-3-23 22:17
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非常好的工作思路及方式,以奖促评,以评促建,易于临床接受,借鉴,非常感谢
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那颜
那颜
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6479
发表于 2014-3-24 08:21
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仔细看了看,老师指定的很详细,很有借鉴意义,有一个疑问,老师办公室那里有多少人,这些考核属于月考核,季度考核,还是年度考核,如何很具体的实施,每个科室亲自轮流一遍?还是把权利下方给护士长
?
或者科室相互查
?
或者分片区
?
我注意到刘仕莲主任这里有1200人的床位,实际收治病人数应该会超过1500人,想听听老师的意见。
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lollipopo88
lollipopo88
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780
发表于 2014-3-24 08:56
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下载学习啦~谢谢老师分享!
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好杜有度
好杜有度
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3437
发表于 2014-3-24 09:16
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工作做的非常细,考核细则值得借鉴,奖罚分明非常羡慕,我院院感质控小组去年的奖励到还没措施,着实郁闷。。。
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冰雨
冰雨
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1700
发表于 2014-3-24 09:42
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我们以前每个月对优秀科室也有奖励,以后领导让改成季度,今年彻底停了,理由是上面有规定,不允许乱发钱
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冰雨
冰雨
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1700
发表于 2014-3-24 09:46
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下载学习,感谢老师的分享!
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沉静之心
沉静之心
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3108
楼主
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发表于 2014-3-24 10:01
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医院内部质量管理应该可以考核和奖励啵,我倒不是很清楚哈。
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西海之波
西海之波
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546
发表于 2014-3-24 10:03
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下载学习了,正需要,目前在制定,很好的参考资料,非常感谢老师。
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wfang5468
wfang5468
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527
发表于 2014-3-24 10:09
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借鉴学习下,多谢楼主分享
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沉静之心
沉静之心
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3108
楼主
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发表于 2014-3-24 10:11
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我想:目标制定了,起码让科室医务人员和我们专职人员大楷知道我们该做什么,怎么做?然后通过完善检查方式和考核办法来不断促进感控工作。这就是我拟定目标责任书的初衷,确实像老师们担心的那样:能操作吗?能落实吗?院感科人员能做的过来吗?我们是每月月度检查结合日常下科巡视和不定期的专项检查相结合,逐步完善我们的监管和考核方式。应该慢慢会有所成绩的。
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寒冬腊月1
寒冬腊月1
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623
发表于 2014-3-24 10:39
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下载学习了,谢谢老师分享!
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hnsylx
hnsylx
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1946
发表于 2014-3-24 11:04
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下载收藏了,谢谢分享。
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小白兔
小白兔
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5186
发表于 2014-3-24 11:31
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不错的办法,可以学习借鉴的。
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