【培训新模式】感控知识培训无死角

小水滴 · 发表于 2014-3-13 15:26

值得借鉴。半小时授课10分钟答题，不占用临床一线同志太多时间，同时又有实际效果。

梦醒时分东宁县 · 发表于 2014-3-13 15:51

木木叶落87 发表于 2014-3-10 16:26
老师的方法非常到位，值得借鉴。我还有一些微小的方法，与老师沟通一下。我们是除了老师以上的方法外，还发 ...

下载学习啦，谢谢分享。

梦醒时分东宁县 · 发表于 2014-3-13 15:52

请教：那位老师有《医院感染诊断标准》的PPT课件。

乐水乐山 · 发表于 2014-3-13 16:27

我们也是将医院感染管理科培训的课件放在医院公共邮箱里，科室感控员下载后培训给科室人员，培训后进行考核，达到全员培训的目的。

飚江油 · 发表于 2014-3-13 18:41

很好的培训方法学习了谢谢老师分享。正如94 111 149楼老师的观点一样我个人认为不能穿工作服（新的消了毒的除外）进入学术厅（会议室）不论什麽理由

玉萍 · 发表于 2014-3-13 21:03

楼主的培训方式很好，重视院感培训工作，值得我们学习！

天山-雪莲 · 发表于 2014-3-14 09:09

这样培训后，培训效果如何验证？就是通过考试吗？我们是培训科室院感兼职医生、护士后，有他们进行课内培训，院感科检查科室培训记录，提问培训知识，但是效果不尽人意

吕永红123 · 发表于 2014-3-14 09:54

课件已下载，学习老师的经验。

二道桥的羊肉串 · 发表于 2014-3-14 10:23

梦醒时分东宁县发表于 2014-3-13 15:52
请教：那位老师有《医院感染诊断标准》的PPT课件。

grb3118084 · 发表于 2014-3-14 10:26

感控培训是医院培训的重点，但也是难点。老师的经验很好，学习了。

xinjianchi · 发表于 2014-3-14 10:27

老师的这个方案适合全院职工数量在1000以下的医院，如果职工数量大于2000，那么这个方案的难度就很非常的大，签到和核实人员就是一个很大的问题，代签**总是不可避免，我们院感办根本就管不过来！每月一次的培训更是做不到啊，难！！！

xinjianchi · 发表于 2014-3-14 10:31

怡儿发表于 2014-3-10 07:51
谢谢老师的分享。科室培训次数那么多，医务人员会不会有反感，我们医院一年一次，主管领导都感觉多了，{: ...

那你们的领导确实应该好好想想了，怎么能有这样的想法！我们医院领导还是支持我们的培训工作，但是仅仅是精神上支持，人力物力等方面毫无作为，我们院感办也是难，一年做两场培训好像死过两次一样，每次全员培训都有3000多人，哎！期待医院的院感大环境能朝好的方向走啊！

二附院 · 发表于 2014-3-14 10:56

值得借鉴,谢谢分享！

李志华 · 发表于 2014-3-14 10:58

下载学习参考了，谢谢老师分享！

兰宇 · 发表于 2014-3-14 11:24

感控知识不断会有更新，需要我们与时俱进，让更多的人了解感控，掌握感控.下载学习了，谢谢老师的分享

hhwwhh · 发表于 2014-3-15 22:13

学习借鉴了。老师的感控工作做得很细致

island · 发表于 2014-3-15 22:17

培训频率这么多，临床一线的人员参与度有多大？特别是感染高风险的部门，上班时间都是抽不出空的！

ls96 · 发表于 2014-3-16 10:30

感控培训真得很难全员到位，特别是职工人数多的医院。

qiyuan · 发表于 2014-3-16 21:51

老师的院感工作开展得真好，培训方式很不错，谢谢老师分享。学习了。

彩色的冰 · 发表于 2014-3-16 23:06

学习借鉴了。老师的感控工作做得很细致。赞！

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