【培训新模式】感控知识培训无死角

zhangyanqin0408 · 发表于 2014-3-12 21:57

向老师学习，做好感控工作。

为人民服务 · 发表于 2014-3-12 22:21

JCI会提高医院管理水平。预祝成功！

宫圆圆 · 发表于 2014-3-12 22:48

已下载，谢谢老师分享！

grglk9339 · 发表于 2014-3-12 23:21

下载学习了老师的培训模式，谢谢分享！

琴心素手 · 发表于 2014-3-13 08:10

我也试过，但是们这里行不通。他们回去都给科室领导告状，各科室领导都来找我们主任，说是工作忙，所以只是签名不参加培训，但是必须算是来参加培训了。。。。。。

game_over · 发表于 2014-3-13 08:33

下载学习了，谢谢老师分享

627514752 · 发表于 2014-3-13 08:45

我们医院培训分科室每月一次,全院培训每季度一次.但培训效果不是很好,版主的方法很好,值得学习.

然1986 · 发表于 2014-3-13 08:52

不能穿工作服进会议室的哦

五月的石榴 · 发表于 2014-3-13 09:27

向楼主老师学习新的培训模式,

健康使者老吴 · 发表于 2014-3-13 09:41

下载学习！学习老师的分享！

斜风细雨 · 发表于 2014-3-13 10:03

本帖最后由斜风细雨于 2014-3-13 10:04 编辑

版主的培训方式值得借鉴，但是各家医院都有自己的特点，而培训方式也就会有多种方式进行。不管怎样，培训达到目的达到效果就是好的。正如石总所说：院感工作需要坚持、坚持、再坚持。培训工作也需要坚持、坚持、再坚持！

thf · 发表于 2014-3-13 10:16

下载学习，谢谢老师！

多多妈咪 · 发表于 2014-3-13 10:22

院感工作需要院领导的支持

diyi5011 · 发表于 2014-3-13 10:31

下载学习借鉴，谢谢分享！

zhouzhiqin · 发表于 2014-3-13 10:59

怡儿发表于 2014-3-10 07:51
谢谢老师的分享。科室培训次数那么多，医务人员会不会有反感，我们医院一年一次，主管领导都感觉多了，{: ...

我们领导不会，因为二甲检查这些东西都是要的。就是下面得人员不是很愿意配合。

岩石 · 发表于 2014-3-13 11:25

下载学习，谢谢分享！

zp488 · 发表于 2014-3-13 11:31

学习新理念新培训方法，谢谢老师！

二道桥的羊肉串 · 发表于 2014-3-13 13:25

琴心素手发表于 2014-3-13 08:10
我也试过，但是们这里行不通。他们回去都给科室领导告状，各科室领导都来找我们主任，说是工作忙，所以只是 ...

这种情况，只能直接和主管领导沟通了，要不上面不支持想，下面更不配合了呀，所以，“擒贼先擒王”呀！

月仙子 · 发表于 2014-3-13 14:39

下载收藏了，学习借鉴，谢谢版主老师

真由美 · 发表于 2014-3-13 15:14

楼主培训这一块做的很好，值得借鉴学习

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