院感质控得罪人，年底测评被黑

动飞扬

很理解楼主的心情，工作中难免会遇到被黑的事，不必太在意，因我们问心无愧，为工作、为生活、为家庭让我们携手一路前行

紫云英

我建议你坚持住，我从事院感19年了，我岂止是被黑过，严重的是面对面被骂过，有无数次心灰意冷，无数次想离开这个岗位，但是凭着我的努力和2013年的医院评审，现在我院院感工作已经步入一个良性循环，年底考核投票我们院感科以第一名的成绩居榜首。

红叶满山

院感工作的性质就是个公益事业，我们做到问心无愧就好

chenqiong

感谢老师说出来我们院感人的心声：不求轰轰烈烈，只求实实在在。做到内心无愧，对得起自己的良心就是对的。

望星空

哎，淡定！我得了省里的先进，都没得到医院的先进。干自己的事吧，我们不是为了这个先进在做感控。

戈壁胡杨

或多或少都不同程度有遇到过...

乔-乔

尊重自己的内心，忠于职守，问心无愧就好！

万里霞光6046

做院感只要讲究沟通方式，并不一定需要得罪人的，善于借力用力。说得真好！

二进制

常言云：孤掌难鸣，独木难撑。单凭一己之力，哪行呢？唯，动员全院可用之力量呀！谢谢！

感触

说起年终评先进事，很是感慨！的确，我们院感人难上加难！但只要用心做事，尽到自己的职责，原则不违背、不放弃！把先进，优秀看淡点，不要用别人的错误惩罚自己，调整好心态！心情就充满阳光......个人理解，供参考：发热门诊停车，应告知总务科科长处理！如果总务科科长不处理或没处理好，可以在职能科会上提出解决！没有必要个人面对面冲突！

驿城感控人

工作做到问心无悔就行！中层领导竞聘往往无人竞选感控科科长的，我们的难，大家都知道！

baby

我心里也是很不平，院感科得罪人多了，院长也就不支持了，很让人寒心的工作，平时不重视，等到院感爆发了，又阻挠院感上报及院感的一切真实调查报告，反正得罪人及院感出大事了，都是院感科的错，荣誉是领导的，出事后责任是院感科的

acs

管严了得罪人，管松了，过不了领导的关。好多事是很难。适度吧

马甲也是衣服

是的，如同上面的一位老师说的：处理问题不一定要得罪人。

lijuanwang

茉莉花开 发表于 2014-1-26 11:09
职场总结一句话，永远不要用别人的错误惩罚自己！郁闷的是自己太不划算了！保持好心情！
我得罪的人多了去 ...

老师说的对 虽然我只是一名小职员 但是也饱尝了做院感的辛酸 还好在科长的带领下可以安安心心的做事 科长是一个很认真工作的人 经常让我多看看书 充实自己 我觉得做院感的自己要把心态调整好 领导的支持是非常重要的

茉莉花开

lijuanwang 发表于 2014-11-7 09:38
老师说的对 虽然我只是一名小职员 但是也饱尝了做院感的辛酸 还好在科长的带领下可以安安心心的做事 科长 ...

      领导心里很清楚，谁做事谁不做事，有很多人说我们手长，管的事情太多，是我们手长吗？我反问，我没有得到任何利益的回报，也不是为了任何利益的纠葛。无愧于心！
    与楼主不同待遇的是，在院领导班子投票定优的时候，我是唯一一个全体投票为优秀的职能科室科长。

冬日文竹

茉莉花开 发表于 2014-1-26 11:09
职场总结一句话，永远不要用别人的错误惩罚自己！郁闷的是自己太不划算了！保持好心情！
我得罪的人多了去 ...

鼓掌，说得好，做得好，关键心态好。

冬日文竹

hxj123456 发表于 2014-1-26 12:28
我们医院紫外线灯监测，不合格的没人换，科室天天不去找总务科，却找院感科，因为是我们监测出不合格的。我 ...

人间正道是沧桑，只要良心好，动机好就行了，初衷天地可鉴。

春草369

茉莉花开 发表于 2014-1-26 11:09
职场总结一句话，永远不要用别人的错误惩罚自己！郁闷的是自己太不划算了！保持好心情！
我得罪的人多了去 ...

好一个在其位谋其政，非常欣赏和赞叹老师的心态。

春草369

红叶满山 发表于 2014-1-30 21:28
院感工作的性质就是个公益事业，我们做到问心无愧就好

“公益事业”，红叶老师的定位很准。公益就是不计回报的付出，楼主不必为排名纠结。