院感质控得罪人，年底测评被黑

lijilanlan

说得太对了“每一项措施的执行后面必然有观念的碰撞和无休止的沟通，其中还有一些必要的手段，在这中间，可能会损害一些人的利益或者让一些人的颜面受损，但无论如何，我不是为自己，仅仅是为了工作或者说是安全！在其位谋其政，一路高歌向前！”院感不得罪人就没法把工作干好，只要有领导的支持也值了，可惜-------

songlin

我们做的都是良心的活，自己问心无愧，不用管别人说什么，群众的眼睛是雪亮的。

木木叶落87

做院感工作确实不容易，每天都要不断的沟通，和医生护士沟通，和感控员沟通，和护士长主任沟通，还要与院部领导沟通，我们每年都是安全保障奖，今年荣幸的被各个科室公开投票评选为院级先进科室及校级先进科室。（因我院是医学院附属医院），面对大家的肯定和容易，我们感到深深的欣慰，同时也让我们知道，新一年的工作将要更加努力。

花儿微笑~

要调整心态，学会安慰自己。

美丽乌江

我们院感工作本身是这样的，为了规范就要得罪人。不过对于他这个停车呢和他说了他不听也就算了，这个相关部门会去管理的，个人理解哈。

米卢哇321

哈哈！我干控感工作18年，从未得过优秀都是称职，但谁也不敢让我进不了职称和少拿工资，所以看开些名誉嘛看淡些好了。

纤手素琴

以前曾经听北京的武迎宏老师的课，说是得罪人多了，以后退休了恐怕都没有医生给看病
但是，工作就是如此，坚守自己的底线，在方式方法上还是应该更灵活一点

香水百合8

汽车的管理在我们医院是保卫科在管。不过工作当中总会有这样或那样的不如意，想开一些事情，生活或更有意义。调整心态，好好准备过年。

禅静思语

老朽 发表于 2014-1-26 11:07
不求好好聊聊只求实实在在。做到内心无愧，对得起自己的良心就是对的。

只能以此宽慰自己了。
职能部门（除了院感）的领导早已是多年先进的钉子户了，从来就没落下过。院感就像个打杂的，什么时候，什么事情都要拉上干，到年底评选先进的时候院感就该歇菜了。
遇个好领导、好同事是咱修来的福分，否则以小人之心，度君子之腹好了。

禅静思语

因为大部分科长都是优秀，所以称职就是倒数了——只要医院不以此定工资、发奖金也就算了，没几个人关注这些的。小人永远都是小人，以后做事注意方式方法吧。尽快忘掉不愉快，马上快乐起来~~问好！

石磊--wxmsl

淡定，有些事（停车）能不管就不管。

边境线

我的爱 发表于 2014-1-26 11:16
做院感染工作，真的非常辛苦的。我做10年啦。我知道其中的辛酸。我们医院每月开主任例会，对职能科考核，先 ...

很佩服，干了10年，打分每次都在前两名，真不容易，干感控的就是要你这样的人员。

阳光总在风雨后

老师支持你，不要因为别人的错误和自己过不去，凡事看开点，自己做到问心无愧就可以了。

60609972

不要因为一些小人之举就影响了自己的心情。只要我们认真去做，无愧于心就好

sym

理解老师你现在的心情，干工作难免会得罪一些人，只能做到自己问心无愧吧，大家都是为了医院的安全！新年快乐！

jcyyhlb

老师被黑的心情非常理解，我们何尝有不是如此哪，不要用别人的错误惩罚自己，走自己的路，让小人说吧，最后的胜利还是你的。

碧水蓝天1990

我们改变不了别人，只能改变自己，调整心态，快乐，坚持，先进只是身外之物，自己认可，问心无愧就可以了，平平淡淡，做自己！

jcyyhlb

不好意思，可能是电脑的问题回帖回后内显示出来，结果造成重复发帖的问题，请理解。

那颜

做最简单的质控，教会他们，爱护他们，在奖与罚的天品种倾向于奖，这是我的态度与做法。过细过繁被黑概率抬高

piaoliangliuliu

院感科因为有绩效考核，对医院临床科室，医技科室每月进行考核，反过来临床科室、医技科室还要给院感科评分，每次都在中等水平，没办法，自己问心无愧就好了