院感质控得罪人，年底测评被黑

bdfygrb

理解老师的心情，也遇到过类似的事情，但是不能用别人的错误来惩罚自己。

万年冰

工作难免会碰到挫折，有付出就有回报，做到问心无愧，开心每一天。

严寒无语

做院感难免得罪人，没有办法，其中的辛酸只有我们知道，感控工作其实就是费力不讨好的！

jinhaiyan

'要有所为，有所不为，和院感密切相关的一定要管，间接有关的可以量力而为，不要什么都管。"赞同老师的观点，很多时候很多问题都找感控科，我们真的量力而行，避免不必要的烦恼。

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院感科常常是有罚无奖，到哪里都在挑刺，别人不理解，工作难干。
。

youniyouwo

看到老师遇到的境况，看来我们院感人的际遇都差不多。不过，各位老师也说了，工作太需要技巧了！我自己就需要加强这方面的锻炼，学会沟通的技巧，多向各位老师请教和学习！还有一点，自己心态要好，遇到烦心事要自我调节！不然真是“用别人的错误来惩罚自己”。

youniyouwo

木易杨 发表于 2014-1-26 13:12
做院感难免得罪人，没有办法。我们的医政处长曾经说过，院感要想管好，专职人员要有一股“二”劲，不怕得罪 ...

哈哈，二劲很必要啊！

孟6386

peri 发表于 2014-1-26 14:19
2014年新的开始，优秀肯定会给像你一样认真讲原则的人的。

那些背后搞小动作的人，不需理会！

娟子姐姐的微笑

非常有同感，不认真吧，工作做不好，认真吧，还真得罪人。

万子2

感控工作可能不光是要求有"二"劲，还得有巧劲、韧劲，我们是业务管理部门，既要精通业务，又要懂得管理技巧，既要有罚，又要有奖，还要善于沟通协调，这样才能让大家心悦诚服的让你管理，所以我们院感人要提高自身的业务水平，打铁还需自身硬，这一点我深有体会，从开始的一知半解被别人讽刺、挖苦到现在的服气、配合、支持，是需要一个过程的；我们还要提高自己的管理水平，学会与不同的人沟通交流，善于化解矛盾，而不是将矛盾引到自己身上，最终两败俱伤。个人意见，仅供参考！

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我从来没有得过先进。

咖啡屋

这感控工作的辛酸只有我们知道，只能在这论坛里面说，在单位是没人理解的，我们那么辛苦的做了很多工作，别人是看不见的，她们都认为我们很清闲，没事做，而且专挑刺来的。

咖啡屋

万子2 发表于 2014-1-30 09:05
感控工作可能不光是要求有"二"劲，还得有巧劲、韧劲，我们是业务管理部门，既要精通业务，又要懂得管理技巧 ...

"我们还要提高自己的管理水平，学会与不同的人沟通交流，善于化解矛盾，而不是将矛盾引到自己身上，最终两败俱伤"这段话说的很好，让我受益非浅。

尔冬今天

是呀！院感就是个得罪人的科室。

侯建华

哈哈哈哈.......这类事情我经历的多了，脸皮的厚了，不在乎了！再说了，我们的岗位不能给别人带来什么实际意义上的实惠，得罪你无所谓啊！

小潭

非常赞同：不求轰轰烈烈，只求实实在在。做到内心无愧，对得起自己的良心就是对的。做院感难免得罪人，随他去吧

haha123

今天是大年三十，先祝您马年吉祥！其次我觉得做院感只要讲究沟通方式，并不一定需要得罪人的，善于借力用力。

兰贵人

大家都会说要调整好心态，但每每遇到这样的事情，还是会感觉心里不舒服，这是人之常情，但老师千万不要郁闷，干院感工作就是这个样子的。

liu1724

院感人要学会在夹缝中求生存，与咱们有关的认真管，无关的可以让别人去管，如果你管了，以后这些烂事都以为你该管。新年到了，忘掉过去的一切不痛快，记得有这么一句话：使我痛苦者，必使我强大！

月光宝合

别灰心，我们干院感的都这样，现在我们都已经习惯了，原则问题不怕得罪人。