院感质控得罪人，年底测评被黑

violet363

院感，想说爱你不容易。一年过去了，工作做了不少，希望能够凭借一己之力，保障医院的安全。虽然辛苦，但也充实。曾经为了一个问题，不解决誓不罢休！呵呵。现在看来多么幼稚。今年发热门诊检查，我们某位主任的车停在发热门诊门口，几经协调未果，后来干脆向院长汇报，才得到解决。年底，综合测评，他是支部书记，凭借自己掌管的权利，把我定为称职。去年还是优秀，因为大部分科长都是优秀，所以称职就是倒数了。无语。。。其实，都说人生不应争夺名利，可毕竟自己干了这么多，最后还倒数，关键是被黑下去的。真是郁闷！

老朽

不求轰轰烈烈，只求实实在在。做到内心无愧，对得起自己的良心就是对的。

茉莉花开

职场总结一句话，永远不要用别人的错误惩罚自己！郁闷的是自己太不划算了！保持好心情！
我得罪的人多了去了，每一项措施的执行后面必然有观念的碰撞和无休止的沟通，其中还有一些必要的手段，在这中间，可能会损害一些人的利益或者让一些人的颜面受损，但无论如何，我不是为自己，仅仅是为了工作或者说是安全！在其位谋其政，偶还是一路高歌向前！

米奇朋克

就像您自己说的看轻名利，你的付出和成果会有人看见的、记住的。

jmyyygk

是呀，院感科要经常纠正一些人的不规范行为，但又给不了显眼的名利，非常容易被人记恨。清楚这点，下次自己把话说在前面，堵住他（她）的嘴，至于背后的小动作嘛，防不胜防，只有调整自己的心态啦

娜姆

理解老师的心情，但是不能用别人的错误来惩罚自己。这是他做小人了。该他生气的。
老师祝你新年快乐。做好自己让别人说去吧。

xianxianenglish

您是当之无愧的优秀！至于那些背后搞小动作的人，不需理会！

无忧花开

感同身受，虽然仅是一个小科员，但有的科室总觉得我们是找事的，以前进某科，直接换衣进入即可，现在需请示科室领导，别人让进才能进入。

我的爱

做院感染工作，真的非常辛苦的。我做10年啦。我知道其中的辛酸。我们医院每月开主任例会，对职能科考核，先让你报告扣分科室，再考核。还好，主任们打分。我基本在一名或二名。

仙人球520

特理解你现在的心情，但是干工作难免会得罪人，做到自己问心无愧吧，大家都是为了医院好....

kyyk

理解老师的心情，但是不能用别人的错误来惩罚自己。

兰花

车停在发热门诊门口，交后勤部门去管好些。

紫海棠

有时付出与收获不成正比，老师我们做院感的自己得给自己打气哟！

hljsbyy

我们做的是工作，没有个人恩怨，所以我们问心无愧，也许有人会认为我们太较真，院感的工作就是来不得半点马虎，三楼说的好，不要用别人的错误惩罚自己，祝你开心快乐的工作，走自己的路，让小人说吧。

hxj123456

院感科有时担任的是院长的职能，什么都管，但不能给别人利益，结果是一手硬一手软，所以，要有所为，有所不为，和院感密切相关的一定要管，间接有关的可以量力而为，不要什么都管。比如发热门诊停车问题，那绝对是车队或门卫或总务或院长管理的范围，哪轮的上院感科管理，照此逻辑，蚊子叮病人也要院感科管吗？

hxj123456

你的工作热情是对的，方法还要调整，心态也要调整。这个社会的心态更要调整。

hxj123456

我们医院紫外线灯监测，不合格的没人换，科室天天不去找总务科，却找院感科，因为是我们监测出不合格的。我们这个部门只有得罪权，没有给人带来任何有关个人的利益，科室不待见你啊。但院感人还是天天在坚守他们的职业操守，这是院感科的脾气啊，改不了。

木易杨

做院感难免得罪人，没有办法。我们的医政处长曾经说过，院感要想管好，专职人员要有一股“二”劲，不怕得罪人，但是得罪人多了肯定干不长啊！两难。

sdlwcyl

我们做的都是良心的活，自己问心无愧，不用管别人说什么，群众的眼睛是雪亮的。

peri

2014年新的开始，优秀肯定会给像你一样认真讲原则的人的。