周会上首次被主管院长点名批评！挣扎和痛苦都是人生财富！

303943295 · 发表于 2013-12-20 11:29

医疗废物和生活垃圾的以及医疗废物暂存点的管理，也属于院感科工作的一个部分啊。

七院康波 · 发表于 2013-12-20 11:36

你们院长好重视院感工作!老师的修养也很好！

海边小园 · 发表于 2013-12-20 11:37

院感科有监督管理医疗废物管理职能

蓝衣 · 发表于 2013-12-20 13:07

没什么好生气的。我们领导经常说你们这些后勤、职能部门是干什么的，就是为临床服务的，是临床在挣钱养活你们。呵呵！

ynxzyykgb · 发表于 2013-12-20 13:15

蓝衣发表于 2013-12-20 13:07

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没什么好生气的。我们领导经常说你们这些后勤、职能部门是干什么的，就是为临床服务的，是临床在挣钱养活你 ...

同感。。。。。。。。。。。。。。

超级护士长 · 发表于 2013-12-20 15:18

被院长批评也许不是坏事，说明院长重视院感工作。继续努力把！

琇琅2012 · 发表于 2013-12-20 16:03

能在周会上能学手卫生，院长批评我100次我都不怨！

760175255 · 发表于 2013-12-20 16:24

好羡慕老师啊！你们大院长能做到这一步，让人好感动！又有多少院长能这样重视院感防控工作呢？

闺妮 · 发表于 2013-12-20 16:46

批评是看得起你，重视你，应该很好的对待。

jinhaiyan · 发表于 2013-12-20 17:27

大院长能跟老师学洗手法，说明领导很重视，为你又这样的领导高兴。就当领导的批评是鼓励了。加油。

若寒 · 发表于 2013-12-20 18:02

感动你的执着和坚韧！

klzx开心 · 发表于 2013-12-20 20:34

有这样的院长应感到高兴，你们的老大重视院感是院感人的荣幸，以后的工作就好做了。

enen383 · 发表于 2013-12-20 22:19

感控人的辛苦谁人知，只有自己知，同感

杏子 · 发表于 2013-12-21 01:04

嗨。有人关注、有人帮助；有人表扬、有人批评，这就是人生舞台的多变，相信每一个感控人都会习惯这样的事情。对你不闻不问，才怪呢。
何况你的大领导还在场面上跟你学洗手，应该乐呀，相信你会做的更好!

251658898 · 发表于 2013-12-21 09:25

确实呀！哪里有问题领导都会想到院感。我们昨天开周会，院长说某些门诊工作人员的工作服不干净，说完直接把矛头对准了我们，来了句“院感的工作是怎么搞的，平时怎么检查的”。哎!真的很无语。

浪花一点 · 发表于 2013-12-21 09:28

真羡慕老师有这样一位对院感工作认真负责的主管院长。我多么希望能遇到这样的院长。

monkeywdl · 发表于 2013-12-21 09:38

回茉莉花开老师，我们院长也一样，保洁哪地方做得不仔细，譬如工人遗漏了电梯扶手下的小支架板，或者看到工人擦拭电梯只有简单几下，他也会在院周会上把我们科点名了。我想，他分管我，可能就像大人批评孩子那样，知道是两个孩子的错，但只能批评自家那个。另外，象我们这种人，做事认真出名了，他觉得还是让你去整改执行力会好点。于是，他在上面点名，我在下面记录。会后我会找相关部门一起去整改。我心里不难受。我还谢谢院长点名批评我们，感谢他大会上连与院感搭得上边的一点小事都要通报，这样科主任护士长们还敢不去执行其它与我们相关的事吗？

动飞扬 · 发表于 2013-12-21 10:07

很理解老师的心情，可以这样理解主管院长的用心，之所以批评是因为他（她）对我们所负责工作的关注与重视，其实是一件好事，换个角度理解院领导的用心，工作会很快乐

game_over · 发表于 2013-12-21 10:33

表明上是批评，实际是帮老师做工作，院长都发话了，哪个护士长干不执行，

山不争高自极天 · 发表于 2013-12-21 10:44

感控人的辛苦谁人知，只有自己知，同感，谅解谅解！

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