明年或今后，我们究竟应该怎样做院感？

心雨逍遥

我选择2.3两条.
因为首先做事要有依据,操作要有规范.再者我们工作的目的不是处罚而是怎样引导大家更好的把工作做好的问题.做到人人重视院感管理,自觉实施规范操作的问题.

腊梅

:hug: :liumangtu 我选择2.3二项,其实四项都重要,但是对于我们单位实际情况首选它们.:handshake

lisa天使

已投票，赞成2、3、第四做不到。

habjy

选择312项,个人认为第3项排在第一,目前仍有不少医院领导重视度不够,医务人员也就有"理由"了

知足可乐

以为单选,只选了第三.赞成2、3、4条。推广感控意识，营造人人参与感控的氛围很重要，我院越是大科室主任越是以忙为借口推脱有关感控的培训、敷衍有关感控的措施！

涓涓

已投票2、3、4项。最赞同第三条淡化警察形象，推广感控意识，营造感控的专业氛围。

西北耗子王

投票选择了2.3.4项，希望通过努力，能够早日迎来院感事业的腾飞！

桂花香

原帖由 zhangfh 于 2008-12-20 19:02 发表

                               
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以科学的监测方法，用数据说话。
现在医院已经比较现代化，医护人才也很高层次了。比如，临床要博士，护理要本科还招聘等。
据说日本医院没有专业感控人员，靠医护人员利用自己时间报告数据向地区大学研究室， ...

已经投票，选234.
我认为，没有感染控制专职人员是不行的。人才层次再高，也需要有专门的部门，专职人员来协调、监督各项感染控制指南、流程的落实。只是将来我们的工作更需要临床的主动参与，向更高的层次迈进！
我听说，日本的感染控制专职护士要先做联系护士，通过考核才能成为专职护士。

绿谷

香港玛丽医院全部是以数据说话！我们目前还达不到这种要求。

叶子

无论是怎样的思路，首先想到病人的安全，想到病人的利益，才能符合医院发展的需要。

美罗

赞成第3和第４项。:)

水中月

医院感染控制不是一朝一夕的事情，作为工人员，除了敬业，还必须有一定的感染力，感染你的上级、同事、医务人员，只有大家都具备了感空意识，自觉的进行自我控制，你就成功了。

云淡风轻9

院感知识的渗透和提高，个人认为是一个漫长的过程，我们一起努力吧！:handshake

xiongkeyy

选2、3、4，从事院感工作这段时间，我深切感受到做好院感工作要敬业、爱业、更要爱人——爱医护人员、爱工勤人员、爱病人······以人为本。

泉子

明年啊？作个梦吧！这样干：
一个 飞毛腿的我，抓住每一个说教机会，田间陇旁现场唠叨技术服务到户，说急需的话；
拔根毛吹出个我，作个能翻译查资料的电脑熟手，把制度完善到每一个环节，落实到每个责任人，代替我的眼睛；给自己说话；
再拔根汗毛生个穿梭在病房和病例室的我，前瞻调查统计数据，以便准备说服别人的话。
要是明年还是干活人没来的话！我就培养我和猴仔们的感情，不能帮我干活，通风报信及时捕捉信息，提高效率，总可以吧！
明年年底铁定了变脸成孙悟空朝见我的老A！

沙漠里的狐狸

已投票，赞成2和4。希望能从根本上让大家积极参与院感防控工作。

雨花石

"淡化警察形象，推广感控意识，营造感控的专业氛围".这对于我们院感工作来说很重要，如果医务人员都能把院感工作作为日常工作来做，那么我们搞院感的就轻松了哦！我们会向这方面努力的......呵呵呵

高原一草

大家整理整理思路，如果明年我国的院感事业全国一盘棋，那将是多么鼓舞人心的事情啊！

九月菊花香

已投票，选了2、3、4项。第1项的内容如：加大督查力度和制度约束也是必要的，但是处罚可能会让我们工作更难搞。

同意楼上观点，这也是我们目前所面临的困境。:$

JGF

我选了2和4,昨天我在述职报告中说,今年我院在院感控制中,进步的举措是世卫配方手消毒液在各临床科室的使用.因为我通过医护人员手的监测,让他们自己看培养的结果.
医院感染控制不在乎你知道多少,而在于你到底做了多少.
所以,我计划明年做围术期抗生素合理应用的监测,让我院的感控工作逐步达到科学规范.知道要开展很难,但我只能知难而进