借鉴学习了，谢谢老师的无私奉献。
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yilongzhanglu
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该用户从未签到
4楼
楼主| 发表于 2013-9-19 20:30 | 只看该作者
相互学习，共同完善，一起进步，请老师们多提宝贵的、具有操作性的意见！
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无声的雨
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TA的每日心情
开心
2018-6-28 15:28
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
5楼
发表于 2013-9-19 20:54 | 只看该作者
不知楼主的奖惩细则是否已在运行？能够得到领导如此支持，真的好幸福、好让人羡慕，如此奖励，临床科室肯定也很支持院感工作的。。。。。。
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jinhaiyan
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TA的每日心情
开心
2018-7-25 09:32
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
6楼
发表于 2013-9-19 20:54 | 只看该作者
奖罚分明，借鉴了，落实难，感谢分享。
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313
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TA的每日心情
开心
2019-2-10 16:27
签到天数: 160 天
[LV.7]常住居民III
7楼
发表于 2013-9-19 20:56 | 只看该作者
老师：您们奖罚力度这么大，实施得怎么样？有难度吗？
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叶烨
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该用户从未签到
8楼
发表于 2013-9-19 20:57 | 只看该作者
下载谢谢借鉴。感谢分享！
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yilongzhanglu
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该用户从未签到
9楼
楼主| 发表于 2013-9-19 21:19 | 只看该作者
我们院感科认为重在落实和奖励，反而是医院督查我们科室一定要落实，所以工作开展起来比较顺利，同事们也体谅我们。细则是主任委员和院感管理委员会的成员一起讨论的结果，初稿是我们科室制定的，所以大家定稿大家落实，这样院感工作更能得到科主任和重点科室的支持。
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yilongzhanglu
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该用户从未签到
10楼
楼主| 发表于 2013-9-19 21:24 | 只看该作者
去年我们院感年终的奖励达到18800.00元，现患率调查今年也已申报奖励。
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婉如
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TA的每日心情
奋斗
2019-1-19 18:31
签到天数: 49 天
[LV.5]常住居民I
11楼
发表于 2013-9-19 21:38 | 只看该作者
下载学习了，谢谢提供。
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玻璃小熊
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该用户从未签到
12楼
发表于 2013-9-19 22:24 | 只看该作者
有奖有罚能促使工作的进步。
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蓝心颜
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该用户从未签到
13楼
发表于 2013-9-19 23:16 | 只看该作者
奖这么多钱，你们院长支持吗，我们真的做不到。
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小小萤火虫
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TA的每日心情
开心
2019-2-11 08:06
签到天数: 225 天
[LV.7]常住居民III
14楼
发表于 2013-9-20 01:54 | 只看该作者
拟订细致合理，应是规模较大的三甲医院，认真研读了！谢谢老师！
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hyxzyy
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该用户从未签到
15楼
发表于 2013-9-20 07:45 | 只看该作者
谢谢老师的分享，相信贵院的院感工作一定非常出色！
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wmsggk
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TA的每日心情
奋斗
2019-2-11 16:21
签到天数: 90 天
[LV.6]常住居民II
16楼
发表于 2013-9-20 07:48 | 只看该作者
感谢分享！
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开心布丁
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TA的每日心情
开心
2019-2-11 10:36
签到天数: 201 天
[LV.7]常住居民III
17楼
发表于 2013-9-20 07:51 | 只看该作者
您们奖罚力度这么大，实施得如何？ 下载学习，感谢分享！
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星空皓月
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TA的每日心情
擦汗
2018-1-13 10:47
签到天数: 9 天
[LV.3]偶尔看看II
18楼
发表于 2013-9-20 08:11 | 只看该作者
下载学习，老师的奖惩细则做得很细。
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茶语
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TA的每日心情
开心
2019-1-21 09:06
签到天数: 227 天
[LV.7]常住居民III
19楼
发表于 2013-9-20 08:15 | 只看该作者
感觉你们医院太有钱了！非常羡慕
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梅子＠
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该用户从未签到
20楼
发表于 2013-9-20 08:20 | 只看该作者
楼主将自己医院的医院感染管理奖惩规定发布让大家学习借鉴,非常感谢。
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楼主将自己医院的医院感染管理奖惩规定发布让大家学习借鉴,非常感谢。
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发表于 2018-10-24 14:22