卫生局发文要求不得将手卫生产品消耗纳入科室核算，会有什么结果呢？

开心天使123

观念的改变也需要下大力才可以，虽然科室使用这些不计成本，但落实有差距的.

凑热闹

楼上各位老师说得真好，借鉴了，我们的手卫生依从性也不好

LEK-感控style

我觉得这是提高手卫生依从性的重要一步，起码“不差钱”，还要加大宣传力度，使医务人员从观念上得到改变

张晓

制约手卫生依从性提高的瓶颈是观念的转变、习惯的形成，费用不计科室支出，从管理层面上看，手卫生问题已经受到顶层的关注，不由使我想到在今年上海年会上司徒永康教授说的一个名词：“意见领袖”，下一步应该做的是如何让我们的领导（包括科主任、护士长）发挥“意见领袖”的作用，由“意见领袖”对讯息作出解释、评价和在态势上作出导向或指点，我想在不远的将来手卫生就会习惯成自然。

月光依旧

"手卫生依从性的高低，从根本上来说是人们的意识和习惯决定，支出只是借口和托辞。"
赞同！还有借口：工作这么忙，哪能按照你们的要求做？
曾经播放手卫生舞蹈，看后：这样做，还怎么工作？我们要忙死了。


由医院支付手卫生用品。一年前我们领导就对我提出这样的问题问到：这样，都能规范了？给多少？领多少给多少？科室不用发回家呢？你怎么控制？。。。。。。一系列的，问的我哑口无言了。就没有敢再提这事了。
不过，这两天我又重提此事，按照科室三年平均的领取量，争取医院奖励一定的比例（30%？40%？50%？）+按照可以找到的指南，每床每天的消耗量，奖励某一比例（还在思考中），这样，减少科室一部分的负担。虽然说羊毛出在羊身上，可是不是现场“拔毛”，可能感觉好一点。
请老师指点，这样可行吗？

safihu

婉若秋水 发表于 2013-5-24 11:13

                               
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杭州出台文件要求医院卫生间要放洗手液                                                              
...

卫生局再去运作一笔费用就更好了。
这样对于少部分科室来说确实是少了个很好的借口。
即使放开我想按WHO的手卫生依从性调查方法严格观察5个指征，手卫生依从性在50%以上的恐怕也不太多。这个50%是全天候的，不是指我们去现场观察那一阵子的数据。

石磊--wxmsl

卫生局不是卫生部，也不是财政局，发这个文绝对有医院不执行。

mazuizhou

我选择2，钱是一方面，观念有是一方面。规定手消失效期，明明知道过期浪费了也不用的有的是。

wyq6064

草原星空 发表于 2013-5-23 22:35

                               
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手卫生依从性的高低，从根本上来说是人们的意识和习惯决定，支出只是借口和托辞。就是在计入科室支出时，真 ...

我认为就是意识问题，就连著名感控专家吴安华教授也提到在讲手卫生之前要先洗脑，这就是要先解决思想意识问题，思想意识解决了，自然手卫生不是问题，手卫生产品的消耗计入谁的账上也就不是问题了

Abril

这个真的很难说，像楼上老师说的那样，我也认为洗脑比洗手更重要。。。

乔-乔

手卫生依从性的不高，成本只是其中因素之一，更重要的还是脑袋的事情！

小雨点儿

别说是卫生局发文就是卫生部发文也不见得有多大的作用；手卫生的关键还是观念和意识的问题，不差钱，其实仔细核算的话，一个科室一年又会有多少手卫生费用的支出？平均到一个医护人员身上又能有多少？相对一个科室的利润，那是可以忽略不计的。

菡茵

思想观念的转变，才是措施能否落实到位的关键！

蓝草

如果不计科室支出，支领量一定会增加，但并不意味着手卫生依从性就一定会好。这是一个意识的问题，意识提高了，手卫生的依从性就提高了。目前有点难，自觉性还没那么高。

美人鱼789

手卫生依从性的高低，从根本上来说是人们的意识和习惯决定，支出只是借口和托辞。就是在计入科室支出时，真正在关心这个支出的恐怕只有护士长，不会是全体人员都舍不得而不依从。

默默雅

手卫生依从性的提高不可逆转，多学习，多宣传，多示范带动，一天比一天好

淡年华

意识要远远高于成本的核算，即便医院无偿提供，手卫生也未必就会做得很到位。

明玥

手卫生成本由医院买单，那么院感工作会更难做，这么庞大的支出，院感控制更没有效益可言，另外医疗废物支出也是医院买单，消毒费也是医院买单........那么长此下去，哪个领导愿意支持院感工作？这是一种不可行的方法。

理解天使2011

我们医院已经实施了，但具体手卫生落实情况还需我们院感科督查监控

ycs

选择了其他，手卫生不都是费用支出的问题，主要还是医护人员对手卫生的认识，就算不作为科室支出了，也许又有工作忙等借口出现。