在供应室是呆不下去了

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纠错，是小医院，做半天玩半天，嘿嘿。

wang456

liang8621369 发表于 2013-3-26 22:19

                               
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工作并快乐着，调整好心态很重要，当然争取福利是必须的。

赞同工作并快乐着，首先调整好心态，把工作做好，再向领导争取福利

如珠如宝

首先要先把工作做好，让临床对你认可你工作的重要性，其次要护士长做好与上级的沟通，争取上级支持。一走了之不是唯一的好出路，要调整好心态。

独舞奇缘

在哪里都一样，心态最重要。

宁静

我们供应室不忙，大家都争着去

xjcrbyy李玉梅

供应室是重点部门，要向领导多呼吁！人们常说“会哭的孩子有奶吃”，有个专家说：我们不是雷锋，我们也要养家糊口。好好把握，愿你快乐！

太湖福音

我们医院供应室那可是香饽饽，没有硬的关系那可进不了，情愿少拿钱，也不要倒夜班。

大约在冬季

王莉娜 发表于 2013-3-26 23:48

                               
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我院是二甲医院，供应室也只有5个人，还是照顾科室，都想去。

观念很落后哦，现在的消毒供应室不是年轻体健，工作是拿不下的。

cjh

供应室人员按照规定是有人员比例的，不是想有多少人就有多少，好象是100张床2.5个人的，你算一下，如果人少了，申请人员吧。供应室要比临床好的多，你的考虑好！

爱做梦的猪宝

今天听了索老师的课启发很大
将小事做到极致，那么领导才会将委以重任。

不重视是一个方面，会不会我们的工作本身还没有让我们领导动心的时候呢？

本人个人意见，由今日听课后的感慨。参考参考

侯建华

我们医院每月600余台手术，供应室共9人（加护士长），都在忙啊，目前在等着迎接三甲医院的复审。临床科室也是很忙的啊！我感觉你科的工作量不是很大哎。

红高梁

我们也是二甲医院，供应室有很多人都想去

lyj113

不被重视的心理落差，那里的供应室都存在。

娜姆

我们是二甲。手术台次和你们差不多的。。3个人。没有护工。在二楼没有电梯，手工清洗。绩效也是全院低的范围里。但是我们的目前还没有要换科的想法。你也三思而行吧

天使之爱9600

我们医院每月200多台手术，供应室3个人呢，奖金才是你们的一半

盛开

asxx 发表于 2013-3-27 09:19

                               
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是我孤陋寡闻了，刚才还是对160台/日提出质疑呢，在这里给同仁说声对不起了，可见你们的效益了，我们院感 ...

   不知道你们医院是几级医院，位于什么位置。若说比上不足比下有余，怎么算我们也是最末端的选手。我们医院院感的基本奖是一百到一百五，科长是一个月五百，比照机关。看起来像是乡级卫生院，其实是一个年收入九个亿的三甲甲等医院。

金枝玉叶

如大家所说，调整好心态，合理安排工作。通过正常渠道向领导汇报，让护理部来人蹲点等解决问题，提高待遇。加油！

飞菱如水

呵呵，我就更不用说了，一个人院感皆供应室，还管医疗废物。理解楼主的心情，谁要吃饭，就要你自己怎么看待和选择！