你所在单位的感染管理科主任专业背景调查

nysyyyg · 发表于 2010-7-21 11:34

一个合理高效的院感专业队伍应该有临床医学、预防医学、护理、检验以及行政管理人员等多方面的人才，这样才能保证我们工作的顺利开展，然而现实总是离我们的希望很远。

一年零一天 · 发表于 2010-7-29 09:24

支持16楼，同感17楼！作为一名感控人员难！作为一名基层感控人员难！！作为一名基层感控领导更难！！！由于各方面都存在欠缺，在基层要搞好感控谈何容易？！认真学习，在学习中前行......

张淑敏 · 发表于 2010-8-8 12:32

我觉得以前是什么出身没关系，因为院感涉及面太广，关键是从事院感工作后要勤学、懂学、会用！

缓缓轻风 · 发表于 2010-8-8 16:43

不管是那个专业出身的，只要熟悉医院的运作，是与科室有良好的沟通，勤学，肯干，就能胜任，现在最怕的是临床医生出身的，感染科主任兼职做，他的心思都不在这，什么事都不管，检查时才到医院感染管理科，只是摆来看的，而实干的人有没有什么待遇，我在检查时经常会遇到一些医院有这种情况，这才是危险啊。

磁湖之春 · 发表于 2011-3-23 09:19

感觉这几年对院感越来越重视，很多医生也入行了，我原是一名儿科医生，做了这行后，感觉要学的东西太多，需要有很广的知识面！

shimina · 发表于 2011-3-23 09:34

只要认真工作学习，不耻下问就可以有所成绩。

飞刀 · 发表于 2011-4-2 23:23

我同意5楼的说法，出身没有多大关系，关键是他（她）有没有院感管理工作能力。

清丽幽妙 · 发表于 2011-4-20 15:24

我认为出身不是关键,工作干好领导认可才是硬道理.

小桥溪水 · 发表于 2011-5-5 08:51

我认为临床、护理、公共卫生都一样，更多的是需要自己去学习，感染需要多学科的知识。

鬼才 · 发表于 2011-5-6 18:23

回复 18# 江边一碗水
你想得真美，在基层医院不可能有这样的编制。呵呵

灵秀 · 发表于 2011-5-6 19:17

悲催的，我是学预防的，毕业就到了院感科，干了几年了，可是医院说我不合适，要我调离岗位呢。真的应该向缭绕管理员学习了，需要弄个临床的学位啊，到时候就到哪个科室都不怕了！一切从头再来！

我觉得我做的不差啊，为什么呢？可能是？.......此处省略N个字

彭喜秀 · 发表于 2011-5-6 19:36

二级医院一般感控科就只有一个人，去哪找那摸多的搭配啊？所以工作起来比大医院的还要吃力。要全面掌握所有的知识。

zzq0 · 发表于 2011-5-23 19:15

从事院感工作的人要勤学、懂学、会用,会沟通.......................

lzqiubing · 发表于 2011-5-23 20:11

我是一名儿科的副主任医师，去年开始担任院感科长，作为一名院感工作的管理者，觉得身上的责任非常重大。

绵木兰 · 发表于 2011-5-23 21:41

从事院感工作的人要勤学、懂学、会用,会沟通.........
接触医院感染管理一年多，可还是感觉懵懵懂懂的，要学的太多……

所以，要“天天学习”，才能“天天向上”

哦

猫眯的舞儿 · 发表于 2011-5-31 07:11

学什么的都无所谓最重要的还是肯学肯管肯吃苦肯担当要是一粒锤不扁煮不烂响当当的铜豌豆

wangl7810 · 发表于 2011-5-31 08:40

我是做护理出身的，干一行，爱一行。

山竹 · 发表于 2011-6-19 13:33

回复 16# huanluorensheng

看了老师的帖子，很有感触。我们单位500张床位。干院感就我一人。也不设科。也不任命。就让你干呗！看了好多老师的帖子。院感科有微生物、护理的、临床的。真有点羡慕。只有好好学习。有时太累了。就想，不求有功，但求无过吧！

鬼才 · 发表于 2011-6-19 13:57

出身并不重要。我们主任是学药的，我是学数学的。我们科室组建两年多来，工作配合默契，与上下沟通都到位，在工作中有压力也有动力，但科室工作是一步一个脚印地上去，现在我们的工作目标已经不是看本院感控工作开展得如何，而是把眼光放开看全国的感控工作形势，尽最大力量地吸取上级兄弟医院的先进经验为我所用。院感工作是门细活，做得好与差与院感人的知识结构、心态关系很大。其中知识结构是可以通过充电方式补充调整的，说穿了，心态决定了你的工作效率。

青青 · 发表于 2011-6-20 09:42

从事院感工作不论何专业，只要勤奋好学，学以致用，都能胜任

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