优秀感控评选要不要平均分配名额？

无极紫晶

开心天使123 发表于 2013-3-13 00:13

                               
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建议再发动，补报一部分人选，然后按条件评选。

够条件的人应该不少吧，我们正在优中选优呢！

香山朗月

有不少会员都达到条件，择优选择是必须，而照顾支持边远贫困地区也应该。

无我无忧

评选工作不应搞平均分配，应按制定的标准，选出符合条件真正优秀的感控专职工作者。但应从长远角度看问题，还是有所兼顾吧，不要一刀切，这样的话会影响积极分子的工作***。

紫馨冰玉

希望选一些做实际、具体、有价值工作的，而不用选一些只是唱高调、弄虚作假的人。

他山石

优秀感控评选不要平均分配名额。赞同昊爱无限老师。我觉得，为了加大宣传的覆盖面，对没有报名的省，至少给一个名额（肯定是该省的领头人），以带动全省感控工作。个人愚见

我最幸福

应该按照标准评选，不应该分配，报名的多，说明这个省的感控工作做的好

婉若秋水

无极紫晶 发表于 2013-3-10 21:11

                               
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没问全，问到的都说是本省没有符合条件的人~

我了解的结果也是没有符合条件的。

石榴

无极紫晶 发表于 2013-3-13 00:23

                               
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够条件的人应该不少吧，我们正在优中选优呢！

那些没有报名的省份也不一定就没有优秀基层感控人员，可能不经常上论坛，也许不知道？如果把评审标准发到各省质控中心，由他们发出通知肯定会有一些符合优秀条件的感控人员报名。

边境线

既然有评选标准理所当然要按评选标准逐条筛选，有一个算一个，否则不能服众！

冰洁如清

天天上论坛的，肯定不会不知道，要鼓励关注上论坛的感控人员。

千年睡狐

      我认为只要标准定得科学、合理，就不能像年终考评一样，定百分之多少的名额，应该严格按标准来，进的多不必要再淘汰，进的少也没必要放低标准强行拉入。

阡陌

评选优秀感控人员的目的就是为了促进本地区感控事业的发展，如果报名少或未报名，个人认为应该同当地质控中心联系，有他们来加强宣传。或者每个地区应该有相关联络员，这样就不会增加负责人的工作量。

语然

还是实事求是地按照评选标准逐条筛选，达标一个算一个，有几个算几个？无论在一个省有多少人？

非常赞同紫晶老师的意见！

最美-遇见

沧海一粟 发表于 2013-3-10 16:31

                               
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我觉得基本上应该是“实事求是地按照评选标准逐条筛选，达标一个算一个，有几个算几个“无论在一个省有多少 ...

赞同沧海一粟老师的说法，不搞平均主义，但也要考虑一些特殊情况

toto

统一标准排序选优，同时兼顾平衡。

你好漂亮

不搞平均主义，还是要按照条件优中选优，这样才能显示公平，才能起到激励作用。

凌珍凤

由于各省的各方面发展都不平衡，因此发达地区和落后地区没有可比性。但不论哪个地区都有感控人员，条件好的干的就好，条件差的就困难重重，但任然在坚持就是难能可贵。本人认为应适当分配名额。欠发达地区可以少一些，但不能没有。

神通广大

既然预先定了评审条件和标准，就应该实事求是按照评选标准逐条筛选，达标一个算一个，这样比较容易服众。

柳荷

应按制定的标准进行筛选，选出真正优秀的感控工作者，不搞平均主义。

月亮蒙胧

清风细雪 发表于 2013-3-10 20:36

                               
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沧海老师说得对，按标准筛选，将符合条件的人都选进来，但相同条件下，可以考虑照顾到每一个省市。以扩大 ...

同意清风细雪老师的说法，应该有兼顾到每个省市区级，对于目前我国的院感工作领头人应该有所了解，毕竟县级医院、乡村卫生院（所）也有病人也有百姓！顶层设计须有坚强的基础！