找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

公告区+ 发布

01-11 22:45
01-11 22:43
01-07 16:18
01-06 15:55
01-03 17:36
01-03 09:00
01-02 17:30
楼主: 沉静之心

[原创] 2013年医院感染管理目标责任书

   火... [复制链接]
发表于 2014-3-18 09:17 | 显示全部楼层
医院想开展工作,搜了奖惩制度,看到你的链接,谢谢!复制收藏了。很值得学习!你也有位很好的领导……
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2014-3-19 11:21 | 显示全部楼层
确实我们领导很支持院感工作,但落实中还有很多需要我们努力的点。我们要自己多加油。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-23 23:00 | 显示全部楼层
真羡慕老师,你们医院的领导非常重视院感。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-26 18:30 | 显示全部楼层
查阅资料路过学习了,很羡慕楼主老师医院的领导支持院感工作,这样的支持力度,院感各项管理就相对容易做了。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-20 10:26 | 显示全部楼层
感谢分享,路过学习了.
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-8 23:03 | 显示全部楼层
目标责任书很详细,和计划及控制方案有相同之处,值得借鉴!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-21 10:22 | 显示全部楼层
我们医院是二级乙等专科医院,医院管理未系统规范执行,没有专职人员负责,分的医务负责感染病例上报、总务负责污水处理、护理部监管医疗废物、消毒隔离,医院经济困难,未开展微生物监测,不好做。你们的责任目标不错,学习了,希望明年借鉴你们的做法
回复

使用道具 举报

发表于 2014-11-11 14:57 | 显示全部楼层
查阅资料路过学习了
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2014-11-18 10:44 | 显示全部楼层
925788123 发表于 2014-9-21 10:22
我们医院是二级乙等专科医院,医院管理未系统规范执行,没有专职人员负责,分的医务负责感染病例上报、总务 ...

很多二乙医院都存在这样的分工,即使有院感科也是评审时临时安排的,需要我们院感人继续努力哦。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-1-16 17:16 | 显示全部楼层
首先感谢老师分享,我很羡慕老师您的胆识,你院的医院感染管理工作一定做得很好,我早就想这么干了,但一直没有勇气,现在有老师你做胆了,今年决定一试。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-1-20 09:32 | 显示全部楼层
2677616628 发表于 2015-1-16 17:16
首先感谢老师分享,我很羡慕老师您的胆识,你院的医院感染管理工作一定做得很好,我早就想这么干了,但一直 ...

有所为,有所不为,院感工作总的是不好干,上下两级都是能忽悠的尽量忽悠,如果我们再不自己待见自己,弄些具体的细则标准,就更没有人理会了。能给你们提供参考与借鉴就是我的初衷!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-1-26 10:07 | 显示全部楼层
奖励额度这么大,羡慕羡慕!同时,也看出贵院领导对感控工作的支持力度
回复

使用道具 举报

发表于 2015-1-26 10:19 | 显示全部楼层
老师,好牛的奖惩办法,要好好借鉴学习一下,院感就是要这样。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-2-4 15:18 | 显示全部楼层
老师们的意见很好,值得学习借鉴。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-2-4 15:21 | 显示全部楼层
沉静之心 发表于 2014-11-18 10:44
很多二乙医院都存在这样的分工,即使有院感科也是评审时临时安排的,需要我们院感人继续努力哦。

谢谢老师,努力做好院感工作,加油!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-4-20 20:27 | 显示全部楼层
沉静之心 发表于 2014-11-18 10:44
很多二乙医院都存在这样的分工,即使有院感科也是评审时临时安排的,需要我们院感人继续努力哦。

多谢老师鼓励!我们只有继续努力开展医院感染管理工作。
回复

使用道具 举报

发表于 2018-2-24 15:59 | 显示全部楼层
目标责任书很详细,和计划及控制方案有相同之处,值得借鉴
回复

使用道具 举报

发表于 2018-2-25 08:20 | 显示全部楼层
沉静之心 发表于 2014-1-20 10:16
我们评选先进科室是有基础数据说话的,以每月的质量考核为基础分,在加上如:感染病例标本送检率、开展目 ...

老师您好,这是一份发于2014年的贴子,我正是2014年高开院感工作的,现在重回,看到您的帖子,很是高兴,非常希望得到老师的指点,目前最想一睹您制定的“考核细则”,我想,您如果现还在感控岗位上,应当能够满足我的这个期待,谢谢!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-3-6 15:45 | 显示全部楼层
相信老师的考核细则已经很好啦,如果想参考,在论坛中也有很多的考核细则,很有借鉴意义,老师你也可以搜搜哦。我有份在网上搜到的宝贝,可以分享给你吧。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表