2013年医院感染管理目标责任书

zhangxuelian · 发表于 2013-8-5 13:36:31

真是羡慕老师的医院，赏罚分明，这样，感控工作就好做了。

liuyan991115 · 发表于 2013-8-28 08:39:30

我们医院也要开展院感管理目标责任书活动，正好借用了，谢谢老师，

玫瑰花开 · 发表于 2013-9-4 08:59:55

目标责任书很详细，和计划及控制方案有相同之处，值得借鉴

瑜缘 · 发表于 2013-9-5 15:55:41

值得参考，老师做的很细，很全面。

顺其自然1 · 发表于 2013-9-27 10:17:45

老师做的很细致呀。感谢老师分享！

FAD · 发表于 2013-11-15 11:46:14

老师做的很细致呀。感谢老师分享！

gfm4615 · 发表于 2013-11-21 15:00:08

很好的责任书，下载了借鉴学习。

香草甜心 · 发表于 2013-11-21 15:58:36

真是羡慕老师的医院，赏罚分明，这样，感控工作就好做了。

lvdongqin1963 · 发表于 2013-11-21 20:03:52

下载收藏了,谢谢分享.

yzzyyzhp · 发表于 2013-11-21 20:51:00

复制下来了，对来年的相关工作有较大的指导作用

jinhaiyan · 发表于 2013-11-21 21:03:51

路过学习了，先收藏者，以后慢慢细读。谢谢

mzlstsr · 发表于 2013-11-22 10:48:49

您的医院太牛了，这么多的奖励，院感工作执行力一定很强

沉静之心 · 发表于 2013-11-25 21:54:42

只能是比较好做。但与老师们的医院距离还是比较大的。努力罢了。

文文才 · 发表于 2013-12-8 15:19:43

模式很好、大家知晓

宫圆圆 · 发表于 2013-12-10 23:18:44

好羡慕你们哟，奖励额度这么大，你们工作一定很好开展。

宫圆圆 · 发表于 2013-12-10 23:22:16

医院不大但是奖励额度这么大，领导重视呀，羡慕羡慕！

怺ヤ逺 · 发表于 2013-12-10 23:46:56

" 管理奖励  分为月度和年终奖励

（1）每月考核总分居前两位（可并列）的科室给予人民币贰仟元奖励。

   （2）年终对在医院感染管理工作中成绩突出的临床科室，经医院感染管理委员会评选出一、二、三等奖，一等奖二名，奖励人民币壹万伍仟元，二等奖三名，奖励壹万贰仟元，三等奖四名，奖励壹万元；科主任（科长）、护士长给予奖励贰仟元，副主任（副科长）、副护士长给予奖励壹仟伍佰元。

   （3）对于年度平均分在90分及以上的科室，年终给予目标任务完成奖陆仟元；科主任（科长）、护士长给予奖励壹仟元，副主任（副科长）、副护士长给予奖励捌佰元

   （4）对在医院感染管理中成绩突出的职能部门，年终评出一、二、三等奖各一名，分别给予壹万元、玖仟元、捌仟元奖励。

   （5）对在医院感染管理中表现突出的个人年终评出优秀奖，年终给予每人贰仟元的奖励。"其中的奖励部分很值得我们学习。关键是领导支持。

沉静之心 · 发表于 2013-12-14 19:30:27

这是我们院感科的2013年初的设想，分管领导都很赞同

，然后交到院长老大处审核后曰

：还是按照2011年的实行

。没有通过呢！

不过2011年的奖励稍微低些而已，也很不错了，知足常乐

。

limingfen · 发表于 2013-12-19 08:18:58

谢谢孙主任，下载了学习哦

琴意浓浓 · 发表于 2013-12-26 17:06:48

好羡慕你们哟，奖励额度这么大，你们工作一定很好开展。

[原创] 2013年医院感染管理目标责任书

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