您医院在接受各种医院感染管理检查中有哪些委屈？有哪些疑惑？

xmsyygk

回复 19# zhaodxbj

我们是"同病相怜"!我以前是做临床,现在是做院感的,其他同事都认为此项工作很轻松,有苦难言啊.

zhaoyunyn

我们希望的检查是借助外力帮助医院查找存在的问题,持续改进,提高医疗质量
但确实存在困惑:：
专家意见提出的问题多为专家意见而非国家标准或技术规范，或是对国家标准或技术规范的理解和认识不一，有时候让我们无所适从。如：医疗废物在临床科室是以48小时内运出为标准,还是按四分之三为标准运出为标准？用烘干机做为干手设施有何理论依据认为存在二次污染？骨科外租器械包在放置了第5类爬行卡外还需放普通化学指示卡？.....

lqicu

找到一个诉苦的地方了！！！
1、院感检查如果是为了督查，指导我们改正，保障医疗安全，我们欢迎。可有的“专家”检查，实在是让人不敢恭唯，我亲身经历的我院最近的几次检查，简直是挑刺！！！不能给他们解释，否则就是侵犯了他的权威，大会小会上说你态度不好！院感检查也不能太条条款款了，要根据每个医院的实际情况制定！！！
2、有请院感专家们解释一下：
A、每次透析结束后更换床单，要制作表格登记更换床单的时间、操作人要签名，原因？
B、我院目前透析室的现状：只有少量乙肝小三阳病员，大部份都是正常的，设立了隔离透析间，但要求护理人员要配备护目镜、面罩，每个病人要有一个治疗车；还必须有专门的医患通道，透析过程中监测病员的血压，必须洗手。乙肝小三阳患者只是可能存在接触传染的可能性，需要吗？如果需要，那么外科手术医生对小三阳病员实施手术是否也要带面罩和护目镜？？？经过不同的通道进出手术室？？？如果存在传播风险，中国还敢握手吗？？？每个公共场所可能都需要设置不同的通道了！！！不想说了，太多了，郁闷！！！

草地

回复 129# 雪绒花

个人认为六步到位应该就可以了吧！

楚楚

回复 137# lqicu
这位“钦差大臣”确实不简单！
每每看到这样的情况，心情感到很沉重，是因为专家的资质问题？还是检查标准问题？总之，检查给迎检者带来了太多太多不应该有的副作用，而这些副作用对今后工作的影响又将是深远的

梦随心逝

南苑声声老师说得对哟，我们搞院感的人，本来都是想把事情做好，可是院里面不给钱，不重视，这些问题就要医院解决，在反馈会上说出来啊！专职人员存在的问题在下面交流时给指出来就是了嘛，医院谁都不愿意搞这项工作，而且也是做事不讨好的哈！

杏子

和大家一样有同感，有些检查者不但知识滞后，而且态度欠佳，帮教作用没有，只有做罚被检查单位，反馈意见也多少有点不切合实际，让人郁闷，真的呼吁有经验有知识的感控专家进行督察，我们要的是指导型专家，而不是......

wxl

同感！有的专家不是来指导、帮助提高的，而是挑刺的。或者干脆说你医院都用了哪些高端感控产品吧！

SYYGRK

我们的医疗垃圾是集中处理的，卫生监督所的检查说我们没毁型，还没浸泡，还罚款，记分6分，我们据理力争，翻倒书都说我们做法错了，有是真的是很无奈。

海天一色

就是专家们意见不一致，今天这个专家说这么干，明天那个专家说那么干，让我们束手无策

海天一色

有些专家们那自己医院的做法来要求其他医院，不甚合适

盛开

     毕业后唯一对学校的印象停留在八个字的校训——正人正己，从医从德。各种形式的的督查也好，等级评审也罢，检查人员的从业素质是必须过硬的同时，其为人处事待人接物也是有所要求的。感控的个中辛酸，跟医院级别无关即使是专家也会一次次的体会着。
     检查的目的是达到进步，抛弃结果关注过程的做法无疑本末倒置。以检查促发展是最好的状态，那就需要检查者在技术方面进行不脱离实际的指导。在医院领导面前，在其他不合作的科室面前，为同行树立一定的威信，让我们自己撑起一片天。
     一些不会把握的检查者的做法，令我们更为难堪。也许真的难以理解，为什么要如此为难自己人？

许敏

规范不统一，中西医感染标准不一样，我们现在都是中西一结合准备资料，难呀

liuyuting321

比如手卫生的依从性我们也知道也有水分，但是我们去检查就是他们都用，不去的时候肯定很低！

zyyyqh

各批次来检查的专家意见不一，有时候让我们无所适从。
来自院内的委屈：老是检查，有啥意思？就你们事儿多

相约感控

供应室检查时，关于灭菌器实时数据的记录我院是手工记录的，检查人员要求有自动打印，(这点检查完后我院已经这么做了)，但是关于灭菌温度和压力，我们记录的是灭菌时的最低-最高温度、以及压力的范围，记录为201.2-206.0，持续时间是根据灭菌器说明调整的程序，一台4分钟，一台为10分钟。检查人员说压力一定要大于205.8，而且在205.8这个点上再持续4-10分钟，感觉有点郁闷。因为行业标准上是205.8，但是温度是132-134，事实上压力205.8持续4-10分钟有难度，温度有范围，压力怎么就没有一个范围呢？而且，根据饱和蒸汽的特性参数来说，一定的温度与它的压力是有一定对应关系的。请各位老师明示。

茉莉花星

检查工作应该说是好事,我认为能起到互相交流、互相促进、互相提高的目的。关键是检查的人要有原则，出发点要正确，向以上一些老师说的“检查带指导”才能推动、提高我们的院感工作，同时检查时要掌握原则问题，没有原则错误的问题，那是没有必要对别人提出批评。

茉莉花星

专家何以成为“砖家”，中国自古有之，不必太在意。
        专家受行政部门的委托就应当为行政部门完成“任务”，要明白领导需要什么方向的“结果”。
        院感的知识、院感的条条款款实在太多，我改行搞院感搞了几年，感觉还是雾里看花。
        临床出身的最烦清洁消毒采样的琐碎，护理出身的看不惯临床医生的“大老粗”作风，预防、检验、药学出身的没有临床经验............，试问谁能做到全才。
       我们经常接受上级检查，有时也到下级走走。
       被检查时我说：老兄，这个问题我们老板不重视，那个问题老板还没解决，我能力有限，老兄帮个忙给反馈一下如何，多谢了。
       检查别人时我说：兄弟，帮个忙给点东东我反馈让我完成任务，有什么话需要待转您们老板的尽管说。

       其实，检查没有什么不好，那天没有院感检查的时候，我们就该失业后去守大门了。
       其实，相互检查本身就是相互学习、相互交流、相互沟通、相互观摩、相互促进、相互抬举、相互解忧，相互在工作的烦恼之余觥筹交错找乐子的大好机会。

玉蝶

盛开 发表于 2011-11-29 15:07

                               
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毕业后唯一对学校的印象停留在八个字的校训——正人正己，从医从德。各种形式的的督查也好，等级评审也 ...

对规范条款的认识不统一，操作方法上有区别，标准的制定上有些方面也是各不相同。