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上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 评审迎检与管理工具 › 管理工具理论与实践 › 院感管理奖惩制度
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楼主: zhanglei2012

院感管理奖惩制度

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发表于 2016-8-24 09:32 | 显示全部楼层
感谢老师的付出与分享。
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发表于 2017-9-1 16:38 | 显示全部楼层

我也想重新制定一下奖惩制度，先下载学习了。谢谢。
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gwjm
发表于 2018-1-5 09:02 | 显示全部楼层
谢谢分享下载学习了！！！
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发表于 2018-1-18 15:39 | 显示全部楼层
已下载学习，谢谢分享！
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发表于 2018-1-30 16:43 | 显示全部楼层
老师，你这有说多长时间内发生职业暴露三次以上的停职培训吗？我们也感觉有时集中在某位同志，多长时间合适？一年内？
6、因违反操作规程发生职业暴露三次及三次以上的停职待岗培训，护理人员交回护理部，医生交回医务科，经培训考核合格后方可上岗。
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发表于 2019-8-6 14:16 | 显示全部楼层
有条理，目标明确，值得借鉴
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发表于 2019-12-5 10:57 | 显示全部楼层
谢谢老师分享！已经下载学习！
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发表于 2020-8-24 11:36 | 显示全部楼层
已下载学习，谢谢老师分享
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发表于 2023-2-7 15:00 | 显示全部楼层
学习了，谢谢老师的分享，谢谢！
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发表于 2024-7-2 11:12 | 显示全部楼层
借鉴学习了，谢谢老师
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