关于院感科待遇问题

sw689000 · 发表于 2012-2-20 16:16

我们院感科和护理、医务是一样的职能科

随愿 · 发表于 2012-2-20 16:33

院领导不重视院感，当然奖金要低了。幸好我们院领导不这样，我们行政奖金都一样。

q绿洲 · 发表于 2012-2-20 16:49

我们院感科比护理部和医政部低一挡，所有待遇低一级,因为人家都升为部,咱叫科.........

醉葡萄 · 发表于 2012-2-20 18:35

以前比护理部低一级，今年开始和医教科、护理部一样了。

神通广大 · 发表于 2012-2-20 20:58

神通广大发表于 2012-2-18 21:47

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我们比医务科护理部少0.1个系数，与其他职能部门的奖金一样。

非常感谢星火老师的支持与鼓励！我会加油的。

相遇偶然 · 发表于 2012-2-20 21:36

我们和职能科室一个档，还算不错，自己的利益自己争取。

紫薇MM · 发表于 2012-2-21 10:52

去年我刚到感控科奖金也低通过找领导争取，今年和医务科、护理部一样的

新宝山 · 发表于 2012-2-21 11:06

我们比医务科、护理部低一档，历来都这样，所以我们也就认命了。

春来丶花已落 · 发表于 2013-4-19 13:42

院感工作质量是医疗质量的重要组织部分，直接与临床科室工作质量有关，并且牵扯面广，从医疗、医技到护理、后勤医院里什么工作跟我们没有关系？主要还是看领导重视程度了。尽量想办法让领导出去参加培训，让上级专家告诉他院感工作的重要性；院感人员也应该扎扎实实开展本职工作，让领导认可你的工作，这样才能提高待遇哟！

细雨梧桐 · 发表于 2013-4-19 15:59

我们科室的和医务科、护理部的待遇一样

飞飞2012 · 发表于 2013-4-27 16:14

我们院感科和医务科、护理部、质控科应该奖金是相同的。我们所有行政、后勤科室奖金都一样。
发热门诊要高一点，是临床平均奖，比我们的平均奖要高很多。正在申请和发热门诊一样。因为院内几乎每一个特殊感染病人我们都要到现场指导、督查隔离措施

开始懂了 · 发表于 2013-7-3 16:46

我们都拿的是医院的平均奖哦~~很低的么

雪域采薇 · 发表于 2013-7-5 11:25

记住：我们感控科，在一个医院的长足发展中很重要，必须和医教科和护理部同等待遇！我们感控人很多的时候需要自己争取，因为有很多的医院领导不重视。

pangyimei · 发表于 2013-7-27 15:47

我们的奖金分配和其它部门是医院的（与防保、护理部等）。

白杨树 · 发表于 2013-11-7 15:04

院感科和医务科、护理部、质控科的奖金归属都是行政的，后勤的比我们少0.1

jypgood · 发表于 2013-11-13 16:54

我们是医务科、护理部一样，院感科比他们少，与后勤一样

蓝色薄荷 · 发表于 2014-1-21 16:46

有的单位是领的一线科室的平均。。。这样感觉比较合理

xianxianenglish · 发表于 2014-1-22 11:59

我们拿的是行政奖金，与医务科、护理部都一样。

jypgood · 发表于 2014-1-29 10:26

医务护理比院感的高不少，院感是后勤的系数，不高

fallwin · 发表于 2014-2-7 11:04

这就是反映了现实情况，虽然大家主观上都希望自己工作能得到重视，薪水也多谢，但是现实就是不可能每个科室都重要，薪水总是有高有低的，大家别灰心，做好本职工作为上！

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