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楼主: 杨柳依依

质控检查的困惑

 火... [复制链接]
发表于 2017-7-4 17:12 | 显示全部楼层
主管领导重视,工作还好干些,但处罚也不是好办法,我遇到过,结果适得其反,平常你去检查,主任、护士长不重视,真要是处罚了,就关心了。
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发表于 2017-7-4 23:13 | 显示全部楼层
桂花酿 发表于 2017-6-28 16:33
支一招:在上级卫生行政部门或院感专项检查中,悄悄要求检查专家在反馈会上指出问题,领导肯定以后就重视了 ...

这也是很有力的一招呵,可以借鉴利用。
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发表于 2017-7-5 07:22 | 显示全部楼层
各位老师支的招都不错,谢谢分享!
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发表于 2017-7-5 08:28 | 显示全部楼层
过来学习一下,我们也有这样的苦恼。
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发表于 2017-7-5 08:36 | 显示全部楼层
我们医院也是面临这种状况,但是分管院长还是非常支持我们工作的,久而久之,科室也比较配合工作了——领导重视是关键!
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发表于 2017-7-5 08:39 | 显示全部楼层
我们医院也是面临这种状况,但是分管院长还是非常支持我们工作的,久而久之,科室也比较配合工作了——领导重视是关键!
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发表于 2017-7-5 11:07 | 显示全部楼层
您将检查后的情况进行书面汇总给科长,让科长处理!
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发表于 2017-7-5 11:36 | 显示全部楼层
各位老师支的招都不错,只有调度全员参与,感控工作才会有提升,这个过程是一个漫长的疼。
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