babygreen
发表于 2019-6-12 15:50
谢谢老师的分享，临床兼职人员的积极性需要懂脑筋去调动。
冉冉
发表于 2019-8-12 15:44
很有参考价值！能否看看考核明细呢
chenlilin
发表于 2019-10-15 11:06
确实易让领导接受，但考评时，难度还是有的
晴天1989
发表于 2019-11-25 16:16
谢谢老师的分享，我们也正在争取
慢慢学慢慢来
发表于 2020-3-9 13:08
很好的借鉴，可以更好的推动工作
lsy.24
发表于 2021-10-19 11:40
下载了，谢谢老师无私的分享！
numberfive
发表于 2021-10-19 13:35
值得借鉴{:1_1:}{:1_1:}
zz123104
发表于 2021-10-26 11:51
谢谢老师的分享，方法很好，下载学习！！
yoyozhang96
发表于 2022-2-15 14:58
真的很棒，借鉴老师的方法！！
cen188166
发表于 2022-6-7 09:14
又是一种奖罚方法，值得借鉴，谢谢！
素心兰
发表于 2023-4-26 18:08
高明！既申请了补贴，又提高了感控管理力度，也调动了兼职人员的积极性，一举多得！
夏语123456
发表于 2023-5-9 16:38
又是一种奖罚方法，值得借鉴，谢谢
fwwf
发表于 2023-5-16 09:31
很好的借鉴！申请兼职人员补贴，一直未果。每季度或半年奖罚一次的方式很不错。老师的考核明细能否共享
xysy1688
发表于 2023-5-18 09:55
谢谢老师无私的分享！{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}
小白3
发表于 2023-5-26 15:43
老师为复出的医务人员考量，领导重视才能做好感染工作
心若向阳1
发表于 2023-12-29 15:37
下载了，谢谢老师无私的分享！
酸豆角
发表于 2024-1-31 14:57
下载学习了，谢谢分享！