monikahuan 发表于 2013-7-30 16:29

真是很高明的一招，值得借鉴~

张岚 发表于 2013-7-30 16:35

下载学习了，谢谢老师啊。

青青从这里来 发表于 2013-7-30 16:58

这也是工作方式的创新吧，值得借鉴！

吴秀英 发表于 2013-7-30 17:30

又是一种奖罚方法，值得借鉴，谢谢！老师真是聪明

梦烟（依然93） 发表于 2013-7-30 17:39

好主意！申请补贴领导一般不乐意，但作为工作考核的奖罚，领导会容易接受，借鉴了{:1_1:}

wry2526 发表于 2013-9-29 17:25

我们近期也想做这方面的工作，下载学习

1012843587 发表于 2013-10-8 15:58

方法很好的，可是我们民营医院做起来就难了，老板就怕提钱，提钱伤感情呀

renjianchaihong 发表于 2013-10-10 14:48

值得学习的好经验，谢谢老师分享。

sccxxrmyy 发表于 2013-10-14 16:25

很好的方式，值得借鉴，谢谢哦！

enen383 发表于 2013-11-18 15:32

非常佩服，我们都是为科室争取，从来没有为自己争取过。

enen383 发表于 2013-11-18 16:34

很好的方式，值得借鉴，谢谢哦！

阳光 发表于 2013-11-21 16:58

期待看到您的请示报告中的附件{:1_12:}

阡陌 发表于 2013-11-21 17:03

很好的方式，可否将附件传来观摩一下呢？

青杠虎 发表于 2013-11-21 17:04

非常高明的做法，借鉴了，我争取今年也这样办

青杠虎 发表于 2013-11-21 17:07

很想看看老师的附件是怎么做的，期待中。

jcyyhlb 发表于 2013-11-21 17:18

谢谢老师的资料，下载学习了。

sjm2 发表于 2014-6-5 14:41

这样的方法是很好！当然也要看老大对感控的重视度啦！就像有位老师提到，提前伤感情啊！{:1_12:}

冰雨 发表于 2014-6-6 11:19

路过学习了，打算借鉴，谢谢！

蓝天上的白云 发表于 2014-8-10 18:54

又是一种奖罚方法，值得借鉴，谢谢！

441896951 发表于 2014-8-13 10:31

很好的办法，借鉴了{:1_14:}
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