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    • 上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 评审迎检与管理工具 › 管理经验分享 › 换个方式为感控兼职人员申请补贴，领导乐于接受！ ...
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    楼主: 闲书

    换个方式为感控兼职人员申请补贴，领导乐于接受！

     火... [复制链接]
    babygreen
    发表于 2019-6-12 15:50 | 显示全部楼层
    谢谢老师的分享，临床兼职人员的积极性需要懂脑筋去调动。
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    冉冉
    发表于 2019-8-12 15:44 | 显示全部楼层
    很有参考价值！能否看看考核明细呢
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    chenlilin
    发表于 2019-10-15 11:06 | 显示全部楼层
    确实易让领导接受，但考评时，难度还是有的
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    晴天1989
    发表于 2019-11-25 16:16 | 显示全部楼层
    谢谢老师的分享，我们也正在争取
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    发表于 2020-3-9 13:08 | 显示全部楼层
    很好的借鉴，可以更好的推动工作
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    lsy.24
    发表于 2021-10-19 11:40 | 显示全部楼层
    下载了，谢谢老师无私的分享！
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    zz123104
    发表于 2021-10-26 11:51 | 显示全部楼层
    谢谢老师的分享，方法很好，下载学习！！
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    yoyozhang96
    发表于 2022-2-15 14:58 | 显示全部楼层
    真的很棒，借鉴老师的方法！！
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    cen188166
    发表于 2022-6-7 09:14 | 显示全部楼层
    又是一种奖罚方法，值得借鉴，谢谢！
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    素心兰
    发表于 2023-4-26 18:08 | 显示全部楼层
    高明！既申请了补贴，又提高了感控管理力度，也调动了兼职人员的积极性，一举多得！
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    夏语123456
    发表于 2023-5-9 16:38 | 显示全部楼层
    又是一种奖罚方法，值得借鉴，谢谢
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    fwwf
    发表于 2023-5-16 09:31 | 显示全部楼层
    很好的借鉴！申请兼职人员补贴，一直未果。每季度或半年奖罚一次的方式很不错。老师的考核明细能否共享
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    xysy1688
    发表于 2023-5-18 09:55 | 显示全部楼层
    谢谢老师无私的分享！
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    小白3
    发表于 2023-5-26 15:43 | 显示全部楼层
    老师为复出的医务人员考量，领导重视才能做好感染工作
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    心若向阳1
    发表于 2023-12-29 15:37 | 显示全部楼层
    下载了，谢谢老师无私的分享！
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    酸豆角
    发表于 2024-1-31 14:57 | 显示全部楼层
    下载学习了，谢谢分享！
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