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楼主: 闲书

换个方式为感控兼职人员申请补贴,领导乐于接受!

 火... [复制链接]
发表于 2013-7-30 16:29 | 显示全部楼层
真是很高明的一招,值得借鉴~
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发表于 2013-7-30 16:35 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师啊。
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发表于 2013-7-30 16:58 | 显示全部楼层
这也是工作方式的创新吧,值得借鉴!
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发表于 2013-7-30 17:30 | 显示全部楼层
又是一种奖罚方法,值得借鉴,谢谢!老师真是聪明
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发表于 2013-7-30 17:39 | 显示全部楼层
好主意!申请补贴领导一般不乐意,但作为工作考核的奖罚,领导会容易接受,借鉴了
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发表于 2013-9-29 17:25 | 显示全部楼层
我们近期也想做这方面的工作,下载学习
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发表于 2013-10-8 15:58 | 显示全部楼层
方法很好的,可是我们民营医院做起来就难了,老板就怕提钱,提钱伤感情呀
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发表于 2013-10-10 14:48 | 显示全部楼层
值得学习的好经验,谢谢老师分享。
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发表于 2013-10-14 16:25 | 显示全部楼层
很好的方式,值得借鉴,谢谢哦!
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发表于 2013-11-18 15:32 | 显示全部楼层
非常佩服,我们都是为科室争取,从来没有为自己争取过。
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发表于 2013-11-18 16:34 | 显示全部楼层
很好的方式,值得借鉴,谢谢哦!
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发表于 2013-11-21 16:58 | 显示全部楼层
期待看到您的请示报告中的附件
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发表于 2013-11-21 17:03 | 显示全部楼层
很好的方式,可否将附件传来观摩一下呢?
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发表于 2013-11-21 17:04 | 显示全部楼层
非常高明的做法,借鉴了,我争取今年也这样办
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发表于 2013-11-21 17:07 | 显示全部楼层
很想看看老师的附件是怎么做的,期待中。
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发表于 2013-11-21 17:18 | 显示全部楼层
谢谢老师的资料,下载学习了。
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发表于 2014-6-5 14:41 | 显示全部楼层
这样的方法是很好!当然也要看老大对感控的重视度啦!就像有位老师提到,提前伤感情啊!
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发表于 2014-6-6 11:19 | 显示全部楼层
路过学习了,打算借鉴,谢谢!
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发表于 2014-8-10 18:54 | 显示全部楼层
又是一种奖罚方法,值得借鉴,谢谢!
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发表于 2014-8-13 10:31 | 显示全部楼层
很好的办法,借鉴了
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