寻找阳光 发表于 2012-8-25 08:36 static/image/common/back.gif
您在医院的位置是：院长老大，您老二，羡慕..........
之所以说院感人处于“老二”的地位，也不是空穴来风，看看我们这个群体里有多少人看不清、摆不正自己的位置，去临床指手画脚，就自己明白，就自己了不起，谁都不如自己。。。这样的人难道还少吗？
小雨点儿 发表于 2012-8-25 08:45 static/image/common/back.gif
之所以说院感人处于“老二”的地位，也不是空穴来风，看看我们这个群体里有多少人看不清、摆不正自己的位 ...
很多人都在注意与上下级沟通，没见到过小雨点老师说的那种人.....
寻找阳光 发表于 2012-8-25 08:49 static/image/common/back.gif
很多人都在注意与上下级沟通，没见到过小雨点老师说的那种人.....
没见到不等于没有。。。
小雨点儿 发表于 2012-8-23 09:27 static/image/common/back.gif
除了老大，就你管的最多，从这个角度来说，这不是医院的老二吗？
正如老师所说的：“除了老大，就你管的最多！”全院都和你得嘎！就是医院的“老二！”有名无权啊！~~~~~{:5_579:}
立足本职，做好自己力所能及的事，这就是我们院感人
丫丫小杀手 发表于 2012-8-25 08:54 static/image/common/back.gif
正如老师所说的：“除了老大，就你管的最多！”全院都和你得嘎！就是医院的“老二！”有名无权啊！~~~~~{ ...
有其名无其实的尴尬境地，这 ，就是我们院感人的真实写照。
chm0007 发表于 2012-8-24 23:02 static/image/common/back.gif
有时候觉得有些人就是自恋狂，干院感就一份工作，没有那么伟大，也没有那么崇高!也没有那么不可替代，干什么 ...
顶一个！还真有不少人把自己太当“范儿：了，院感就是一份工作，没那么伟大，认真做好就是了，没必要自恋狂。
小雨点儿 发表于 2012-8-25 08:56 static/image/common/back.gif
有其名无其实的尴尬境地，这 ，就是我们院感人的真实写照。
老师说的很对！但不管我们做多少事！有权无权，都无所谓！只要对得起自已的良心、责任就行！老师您说对吧！
还有自恋狂的吗？我觉的能做好本职工作就不错了。
没有下属的配合，你做谁的管理者？院感最关键的是医院的团队合作。
很羡慕老师在医院有老二的位置。我不求有位置，没人刁难我们就万幸了
管他是老大还是老二，个人认为既然做了就努力去做好。
莹之老师
没有下属的配合，你做谁的管理者？院感最关键的是医院的团队合作。
非常同意您的观点，院感工作需要所有医务人员的参与，没有他们的努力，我们的工作永远也做不好。所以，平时要注意与他们的沟通，和他们搞好关系。
真希望所有的领导管理者都具备楼主所列的素质，呵呵!要想达到这种要求那是难度很大的，我只想在自己的领域内尽力做好自己该做的事情，遇事多沟通、多协调，一心只想把有关院感的事情做得更好为准则，一般不去管也不去想自己是排老大、老二或者老几？在某些情况下，让人几分又何妨？
院感工作涉及到医院的每一个科室、部门，要想抓好，真是不易，特别是对于我这样的院感新手，只能做到尽己所能，无愧于心吧
院感工作是个良心工程，尽全力做到最好吧！{:1_1:}
院长老大，院感老二,这没有摆正自己的位子吧，呵呵，可能吗？？！！
彩霞88 发表于 2012-8-23 09:09 static/image/common/back.gif
说的真好，很振奋，就是找不到那种感觉！工作没少做，没有成就感，听到的都是科室的牢骚话。
呵呵！都有点声音大雨点小的感觉啊。必须制度化才行哦
脚踏实地的做好自己的本职工作，从身边的小事做起，从患者的需要做起，做一个合格的院感管理者，加油，努力！迎头赶上。
看了老师们的帖子，学习了。