飞天舞
发表于 2010-5-26 11:24
你们领导忒有才,可就霸道了一点。但站在他的那个位置想想,也有他的道理,在什么山头,唱什么歌吧。
晚秋
发表于 2010-5-26 12:03
回复 27# amber78
可悲的是很多人不自量力努力在为权奋斗,懂不懂无所谓,有关系就有职位,有职位就钱多,很多领导也是宁要奴才,不要人才,有权不用,过期作废的想法,这样的现实是很常见的。
一天
发表于 2010-5-26 12:24
对于这个问题每个人都会有自己的答案,你们书记的标准答案只能说明他的强权和不自信,一般自信的领导往往希望听到所有鸟儿发出的最美、最真、最全力以赴的叫声!
yangnan1239
发表于 2010-5-26 15:06
一个感叹的主管院长,一只不会叫的大鸟,一只不再叫的小鸟。
这可能是很多国有医院管理中的普遍现象。因为我们医院也是这样。
xysy1688
发表于 2010-5-26 15:28
林子大了,什么鸟都有......你能说说雄鹰和麻雀,谁好谁坏?!
淡淡的云
发表于 2010-5-26 15:45
生活中既要有大鸟,也要有小鸟.它们是互相衬托、互相弥补、互相依赖的共生关系。
梦瑶
发表于 2010-5-26 16:06
你们的书记是只大鸟,小鸟们要叫的话呢,得听大鸟先叫才许跟着叫,要不然不许乱叫的。
windancer407
发表于 2010-5-26 16:39
不在其位,不谋其政。这话还是有道理的,在什么样的位置就做什么样的事情,“威武不能屈”
清清
发表于 2010-5-26 18:39
回复 21# 风雨同舟
听你这么说,可能有点符合我们书记的思想了。你可能也是做领导的,我就想不到。
清清
发表于 2010-5-26 18:42
回复 30# yizhenfeng
那以后谁敢报名应聘?
草草
发表于 2010-5-26 19:06
天生我材必有用........{:1_14:}
珍爱生命
发表于 2010-5-26 20:21
回复ygdq702
任何一个单位或者一个领域,都是强者或弱者,但是弱者不能灰心,更不能因为有强者在, ...
helena0506 发表于 2010-5-21 21:06 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
同意你的观点,我认为强者、弱者都是暂时的,正因为有了弱者才能体现出强者,只要努力,小鸟会变成大鸟,照样会展翅翱翔。
沧海一粟
发表于 2010-5-26 20:53
回复 1# ygdq702
“世上有大鸟,有小鸟,小鸟不该因为大鸟的存在而心慌意乱,所有的鸟都应鸣叫。就让它们各自用上帝赋予的声音叫好了。”
归纳起来四个字“百鸟争鸣”,也就是每个人发挥自己的本领,各尽所长!
东方欲晓
发表于 2010-5-26 21:05
我感觉医院的管理本来就像集团军作战一样,应该是多兵种多系统的联合作战,不是某一方面的单打独斗。考某一方面的能干是支撑不起一个强大的医院的
东方欲晓
发表于 2010-5-26 21:16
{:1_1:}我感觉医院的管理本来就像集团军作战一样,应该是多兵种多系统的联合作战,不是某一方面的单打独斗。靠某一方面的能干是支撑不起一个强大的医院的。
tangshishi
发表于 2010-5-26 21:37
这个世界要有不同的声音,这样才能客观、全面。
lyzhiwen
发表于 2010-5-26 21:39
我认为领导最希望的是各尽所能,充分发挥自己的作用。
求真务实
发表于 2010-5-26 22:25
你的领导太有才啦,太会表扬自己啦,这题目很明显的是显摆自己。
为而不争
发表于 2010-5-27 07:29
回复 16# ygdq702
同意您的观点!他们医院的领导真有才!估计医院的文化建设做的也不错!
八戒
发表于 2010-5-27 08:14
回复 42# qlqyg
很多领导也是宁要奴才,不要人才,有权不用,过期作废的想法……说的太对了,俺有同感呀