HI~艳
发表于 2017-12-20 08:53
谢谢老师分享经验,学习借鉴。。。
匆匆那些年
发表于 2017-12-20 09:23
为老师点赞,借鉴老师的管理经验
东莞院感
发表于 2017-12-20 11:50
太给力了,楼主的管理办法置顶得很详细,借鉴了。医院补助应该要的,我也提出申请过,但我院也是没有批。
ygk天天好心情
发表于 2017-12-20 14:29
学习了,谢谢老师分享!
从头越
发表于 2017-12-21 09:01
路过学习了。谢谢老师分享{:1_1:}
许多
发表于 2017-12-21 09:33
路过学习了,谢谢!!!
王小平
发表于 2017-12-21 09:44
路过学习了,谢谢!{:1_2:}{:1_1:}{:1_1:}
YGLAN
发表于 2017-12-21 10:15
老师的管理方法很好,像我们医院没人愿意做,特别是医生,护士还好,科主任不重视,管理小组执行力差。
利箭
发表于 2017-12-21 11:42
老师,对监控员有具体的考核办法吗?
石油医院
发表于 2017-12-21 12:03
谢谢老师的分享,学习了
生如夏花5
发表于 2017-12-21 13:41
借鉴学习,谢谢老师分享
一路向前2016
发表于 2017-12-21 17:20
太给力了,工作落实的很细致,很注重细节,谢谢老师的分享,学习了!
小雨飞飞
发表于 2017-12-23 08:25
利箭 发表于 2017-12-21 11:42
老师,对监控员有具体的考核办法吗?
因为没有奖励,所以没有详细的考核办法,只是在科室总的考核中体现监控员职责的落实情况
GW5160
发表于 2017-12-26 15:15
路过学习了,谢谢分享!
jinlimin
发表于 2017-12-26 17:39
路过学习了,谢谢!如何调动临床的积极性是个难题!
hejiganran
发表于 2018-1-1 19:09
不得不为老师点赞!太有借鉴价值了!
yyszyywsp
发表于 2018-1-2 22:36
向老师学习,准备2018年1月开展此项工作
Epiman
发表于 2018-1-8 08:13
写的很详细
路过,点个赞
wml
发表于 2018-1-9 17:14
认真学习了,谢谢老师的分享
侨立中医院
发表于 2018-1-10 10:42
如珠如宝 发表于 2017-12-15 08:32
有补助吗?其实不要说申请就是科主任指定人选都不想干的大有人在,如何解决希望月支招
我院对每位感控人员每月补助60元,但是效果也是不好