找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 小雨飞飞

应邀分享:我院的监控员管理办法

 火... [复制链接]
发表于 2017-12-20 08:53 | 显示全部楼层
谢谢老师分享经验,学习借鉴。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-20 11:50 | 显示全部楼层
太给力了,楼主的管理办法置顶得很详细,借鉴了。医院补助应该要的,我也提出申请过,但我院也是没有批。
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-20 14:29 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 09:01 | 显示全部楼层
路过学习了。谢谢老师分享
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 09:33 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢!!!
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 09:44 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 10:15 | 显示全部楼层
老师的管理方法很好,像我们医院没人愿意做,特别是医生,护士还好,科主任不重视,管理小组执行力差。
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 11:42 | 显示全部楼层
老师,对监控员有具体的考核办法吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 12:03 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,学习了
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 13:41 | 显示全部楼层
借鉴学习,谢谢老师分享
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-21 17:20 | 显示全部楼层
太给力了,工作落实的很细致,很注重细节,谢谢老师的分享,学习了!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-12-23 08:25 | 显示全部楼层
利箭 发表于 2017-12-21 11:42
老师,对监控员有具体的考核办法吗?

因为没有奖励,所以没有详细的考核办法,只是在科室总的考核中体现监控员职责的落实情况
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-26 15:15 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-26 17:39 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢!如何调动临床的积极性是个难题!
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-1 19:09 | 显示全部楼层
不得不为老师点赞!太有借鉴价值了!
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-2 22:36 | 显示全部楼层
向老师学习,准备2018年1月开展此项工作
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-8 08:13 | 显示全部楼层
写的很详细
路过,点个赞
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-9 17:14 | 显示全部楼层

认真学习了,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-10 10:42 | 显示全部楼层
如珠如宝 发表于 2017-12-15 08:32
有补助吗?其实不要说申请就是科主任指定人选都不想干的大有人在,如何解决希望月支招

我院对每位感控人员每月补助60元,但是效果也是不好
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-10 23:06 | 显示全部楼层
楼主的管理办法置顶得很详细,借鉴了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表