咪咪宝贝
发表于 2017-12-15 10:29
路过学习了,谢谢老师分享。
蓝方
发表于 2017-12-15 10:35
老师分享的非常给力,就是想问问如何能调动监控员的积极性?多少报酬合适,医院给还是科室付?
我心飞翔
发表于 2017-12-15 10:50
确实是好办法,路过学习了,不过我也比较关心报酬如何解决?
jiner
发表于 2017-12-15 11:26
太给力了,楼主的管理办法制定得很详细,下载学习了。
weinan19991220
发表于 2017-12-15 11:46
学习了,谢谢老师的分享!
Wangxr67954
发表于 2017-12-15 11:49
太给力了,楼主的管理办法置顶得很详细,借鉴了。
tracy
发表于 2017-12-15 12:01
难点是能力不容易达到,水平还欠佳
xuesi
发表于 2017-12-15 12:06
感谢楼主小雨飞飞老师的分享,做好很难啊
小孔105
发表于 2017-12-15 12:38
老师这套制度特别好,准备借用下,我院也是存在这种监控员更换频率高的现象,还有没有责任心啊、不想干的呀,针对这样的情况希望能有更好的高见给予指导下{:1_12:}
bookch
发表于 2017-12-15 13:44
很好的管理思路,发挥他们的作用和调动其主动性,我们决定明年给予专项考评
jcyyhlb
发表于 2017-12-15 13:50
学习了,谢谢老师的分享。
邻家小妹
发表于 2017-12-15 14:15
路过学习了,谢谢老师的分享!
邻家小妹
发表于 2017-12-15 14:15
路过学习了,谢谢老师的分享!
邻家小妹
发表于 2017-12-15 14:16
路过学习了,谢谢老师的分享!
唐晓红
发表于 2017-12-15 14:20
认真学习了,谢谢老师的分享
梅飞色舞
发表于 2017-12-15 14:47
给老师点个赞,都出台了办法,那就有依据了,值得学习和借鉴,努力争取获得领导的支持
lvwenge727@163.
发表于 2017-12-15 16:00
谢谢老师分享,借鉴一哈,
lvwenge727@163.
发表于 2017-12-15 16:00
谢谢老师分享,借鉴一哈,
白云_y43BJ
发表于 2017-12-15 16:04
认真学习了,谢谢老师的分享!
白云_y43BJ
发表于 2017-12-15 16:04
认真学习了,谢谢老师的分享!