咪咪宝贝 发表于 2017-12-15 10:29

路过学习了，谢谢老师分享。

蓝方 发表于 2017-12-15 10:35

老师分享的非常给力，就是想问问如何能调动监控员的积极性？多少报酬合适，医院给还是科室付？

我心飞翔 发表于 2017-12-15 10:50

确实是好办法，路过学习了，不过我也比较关心报酬如何解决？

jiner 发表于 2017-12-15 11:26

太给力了，楼主的管理办法制定得很详细，下载学习了。

weinan19991220 发表于 2017-12-15 11:46

学习了，谢谢老师的分享！

Wangxr67954 发表于 2017-12-15 11:49

太给力了，楼主的管理办法置顶得很详细，借鉴了。

tracy 发表于 2017-12-15 12:01

难点是能力不容易达到，水平还欠佳                  

xuesi 发表于 2017-12-15 12:06

感谢楼主小雨飞飞老师的分享，做好很难啊

小孔105 发表于 2017-12-15 12:38

老师这套制度特别好，准备借用下，我院也是存在这种监控员更换频率高的现象，还有没有责任心啊、不想干的呀，针对这样的情况希望能有更好的高见给予指导下{:1_12:}

bookch 发表于 2017-12-15 13:44

很好的管理思路，发挥他们的作用和调动其主动性，我们决定明年给予专项考评

jcyyhlb 发表于 2017-12-15 13:50

学习了，谢谢老师的分享。

邻家小妹 发表于 2017-12-15 14:15

路过学习了，谢谢老师的分享！

邻家小妹 发表于 2017-12-15 14:15

路过学习了，谢谢老师的分享！

邻家小妹 发表于 2017-12-15 14:16

路过学习了，谢谢老师的分享！

唐晓红 发表于 2017-12-15 14:20

认真学习了，谢谢老师的分享

梅飞色舞 发表于 2017-12-15 14:47

给老师点个赞，都出台了办法，那就有依据了，值得学习和借鉴，努力争取获得领导的支持

lvwenge727@163. 发表于 2017-12-15 16:00

谢谢老师分享，借鉴一哈，

lvwenge727@163. 发表于 2017-12-15 16:00

谢谢老师分享，借鉴一哈，

白云_y43BJ 发表于 2017-12-15 16:04

认真学习了，谢谢老师的分享！

白云_y43BJ 发表于 2017-12-15 16:04

认真学习了，谢谢老师的分享！
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