楼主培训这一块做的很好，值得借鉴学习
值得借鉴。半小时授课10分钟答题，不占用临床一线同志太多时间，同时又有实际效果。
木木叶落87 发表于 2014-3-10 16:26
老师的方法非常到位，值得借鉴。我还有一些微小的方法，与老师沟通一下。我们是除了老师以上的方法外，还发 ...
下载学习啦，谢谢分享。
请教：那位老师有《医院感染诊断标准》的PPT课件。
我们也是将医院感染管理科培训的课件放在医院公共邮箱里，科室感控员下载后培训给科室人员，培训后进行考核，达到全员培训的目的。
很好的培训方法 学习了谢谢老师分享。正如94111149楼老师的观点一样 我个人认为不能穿工作服（新的消了毒的除外）进入学术厅（会议室） 不论什麽理由
楼主的培训方式很好，重视院感培训工作，值得我们学习！
这样培训后，培训效果如何验证？就是通过考试吗？我们是培训科室院感兼职医生、护士后，有他们进行课内培训，院感科检查科室培训记录，提问培训知识，但是效果不尽人意
课件已下载，学习老师的经验。
梦醒时分东宁县 发表于 2014-3-13 15:52
请教：那位老师有《医院感染诊断标准》的PPT课件。
http://bbs.sific.com.cn/thread-126043-1-1.html可以参考
感控培训是医院培训的重点，但也是难点。老师的经验很好，学习了。
老师的这个方案适合全院职工数量在1000以下的医院，如果职工数量大于2000，那么这个方案的难度就很非常的大，签到和核实人员就是一个很大的问题，代签**总是不可避免，我们院感办根本就管不过来！每月一次的培训更是做不到啊，难！！！
怡儿 发表于 2014-3-10 07:51
谢谢老师的分享。科室培训次数那么多，医务人员会不会有反感，我们医院一年一次，主管领导都感觉多了，{: ...
那你们的领导确实应该好好想想了，怎么能有这样的想法！我们医院领导还是支持我们的培训工作，但是仅仅是精神上支持，人力物力等方面毫无作为，我们院感办也是难，一年做两场培训好像死过两次一样，每次全员培训都有3000多人，哎！期待医院的院感大环境能朝好的方向走啊！
{:1_1:}值得借鉴,谢谢分享！
下载学习参考了，谢谢老师分享！
感控知识不断会有更新，需要我们与时俱进，让更多的人了解感控，掌握感控.下载学习了，谢谢老师的分享
学习借鉴了。老师的感控工作做得很细致
培训频率这么多，临床一线的人员参与度有多大？特别是感染高风险的部门，上班时间都是抽不出空的！
感控培训真得很难全员到位，特别是职工人数多的医院。{:1_5:}
老师的院感工作开展得真好，培训方式很不错，谢谢老师分享。学习了。