扬帆启航 发表于 2014-3-10 17:32
我们只是要求每科室派一名医生，一名护士进行，而且培训时间半小时，考试时间十分钟，一共四十分钟，并不 ...
哦，那要好多了，那临床每次培训的内容会不会经常更新。您那工作做的好细哈。了不起，您辛苦了。
下载学习了，谢谢老师分享！
培训方法更高一筹，学习了。
老师有具体的培训内容吗？
l老师的培训方式很好，培训频率感觉频繁点，贵院都是在什么时间培训?谢谢！
下载收藏，老师的经验值得学习。祝愿顺利通过评审。
谢谢老师的无私奉献，下载收藏了。
谢谢老师的分享！很好的课件，下载学习。
谢谢老师的培训经验分享，借鉴学习！
老师的培训方式很好，值得借鉴
有培训图片，很好。不过我们是不允许穿工作服进会议室的，会议室是清洁区。
新生命 发表于 2014-3-11 10:11
有培训图片，很好。不过我们是不允许穿工作服进会议室的，会议室是清洁区。
我们的培训要求是科室临床医生必须戴胸牌，如果没有胸牌不好身份识别，所以必须穿大褂
院感的培训到位很不容易，佩服老师对培训工作如此认真，值得我们好好学习。
全院性培训每月一次，我们做不到，向老师学习！
我借鉴老师的课件谢谢分享！
全员培训每月一次，召集人员就是大问题，护士还行，医生的参与率达不到50 %。我院全员培训是每季度一次，科室每月一次，很难做到无死角。今天做细菌检测，到血透室，有一刚从中日友好医院培训一年回来医生，不知道手卫生的概念，更不会配合采样，我拿了《医务人员手卫生规范》给他，他说他有，刚到我院的时候培训过，也参加过考试的，记这么点知识就那么难吗！感控知识培训无死角难啊，院感知识掌握就更难。
学习鉴定了～谢谢老师的分享
下载学习了，谢谢分享！做到培训无死角还真的需要人员和时间啊。我们采用了由感控科组织院级培训与考核，由科室负责本科室层面的培训（感控科抽查），同时感控科每年还分科室组织全员考核。
老师的方法非常到位，值得借鉴。
是的，在某一阶段有了氛围的做这样的事情，大家都好接受!也不得不接受！