学习借鉴了。老师的感控工作做得很细致啊！！！
很好的培训方式，培训资料下载借鉴了，谢谢老师的分享！
向楼主学习，谢谢分享！
老师，你好厉害啊！哈哈。
下载学习，谢谢老师分享！
感控管理组织结构要合理，专职人员的知识要丰富，所以要学习的东西太多了，下载了，谢谢！
主要内基本是关于手卫生的，我觉得院感知识的面太狭窄，讲来讲去就这么点内容，难有新意。
鬼才 发表于 2014-3-10 08:42
这种形式的培训，的确是能收到好的效果的。
好的形式，需要好的同志，再把本次培训考卷上传于各位分享
师的方法非常到位，值得借鉴。我还有一些微小的方法，与老师沟通一下。我们是除了老师以上的方法外，还发挥了科室感控小组成员的力量去培训，把每季度或者每月培训的内容放在公共网上，提供给科室的感控员去下载，感控员下载后培训给科室人员，培训后进行考核。因为院感科的培训是全院性的，肯定有多数人是来不了的，所以这样子的措施，达到全员培训的目的。
已下载，谢谢老师分享！
学习老师的精神，石磊老师说的对做院感就得“坚持、坚持、再坚持！”相信我们院感管理会有更多人关注的！{:1_14:}
已下载，谢谢老师分享！{:1_14:}
谢谢分享，很好的经验
院感不是要求进入会议室不能穿工作服吗?怎么照片上都是穿工作服的
怡儿 发表于 2014-3-10 07:51
谢谢老师的分享。科室培训次数那么多，医务人员会不会有反感，我们医院一年一次，主管领导都感觉多了，{: ...
科室培训次数那么多，医务人员会不会有反感?我也有些担心。能坚持下来吗？
谢谢老师的分享, 期待每一月的课件, 好让我们基层院感人员多学习多借鉴 .{:1_1:}
谢谢老师的分享，确实有借鉴作用，只是能坚持这么做吗？再者，临床确实很忙的，过多占用时间，也是值得商榷的。
楼主做的不错，向您学习了！
扬帆启航 发表于 2014-3-10 03:48
本次培训课件上传论坛，和大家一起分享
下载了，准备学习了，谢谢分享！
佳蕙淼淼 发表于 2014-3-10 17:18
谢谢老师的分享，确实有借鉴作用，只是能坚持这么做吗？再者，临床确实很忙的，过多占用时间，也是值得商榷 ...
我们只是要求每科室派一名医生，一名护士进行，而且培训时间半小时，考试时间十分钟，一共四十分钟，并不是让科室的每个人都来，而是轮流进行，每个人都有可能参加培训的机会。