我们医院是一样的，医院还算仁慈。
{:1_4:}比医务、护理差远了，没地位啊！
逝者如尸 发表于 2014-1-20 08:40
是啊 应该和护理和医务一样 因为医务 护理 感控是医院的三大质量核心体系！！！
“医务、护理、感控是医院的三大质量核心体系”这一说法本人觉得欠妥，感控应该是包含在医疗质量体系内的。
我们医院也是一样的，不过我们医院只要是职能科室就都一样，所以不光是医务、护理，和后勤、财务等都是一样的。
都是职能部门，只是没有人事权，干的工作一点不少，专职人员又少，所以认为待遇应该一样。我院目前是一样的
没有标准，就是院长说了算
我们医院医务科拿比其他职能部门高，护理部和院感科等职能部门一样。
我们医院医务科、护理部和院感科科长的绩效工资、奖金是一样的。院感科比那两个科室工作更多，除了履行职能还有业务工作。
没有统一的规定，每家医院情况也不一样，个人认为应该和护理部、医务科一样拿绩效。
这个没有规定的，各家医院各做吧！
应该参考合理的综合绩效考核指标计算。
除了日常工作外，还有教学数量、科研论文发表、科研立项、学术交流、各级学术团体的评优选先成绩
就目前医院的收费方式来看，院感不会有特别大的重视程度。
应该和护理和医务一样 因为医务 护理 感控是医院的三大质量核心
{:1_4:}我们院感是最低的，和后勤一样的绩效，干的活比牛多，担的责任比院长都大，心里很不平衡，真希望院感的最高行政长官能给我们撑撑腰，替我们同行说说话。
当然是和医务科主任、护理部主任一样的津贴、一样的待遇了。我们院感科和医务科、护理部是平起的部门，为什么要低人一等呢？2013年度我们院感科还被评为优秀科室呢。很羡慕吧！
绩效、待遇一样都不能少，那是必须的······················否则，撂摊子不干
我们也是不一样，我院护理、医务科属一级职能科，而院感只属于二级职能部门，津贴明显低于护理、医务科。郁闷！充分说明了领导对院感工作的不重视。
应该和医务科、护理部一样算才合理,但是我们医院感控归属于医务部属于二级科室，比医务部低。
我们医院这三个科室绩效奖金都属于行政系列的，奖金一样