小潭 发表于 2014-1-20 16:56

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样,都是一级行政职能科室，一样系数拿绩效。

阳光天使_2009 发表于 2014-1-20 18:39

我们医院也不一样，跟主管副院长提了，也没有改，哎！

天时说爱你 发表于 2014-1-20 19:17

我院院感科和医务科、护理部绩效一样，为什么会有区别，都什么年代了院感科应该得到重视。

细雨润竹 发表于 2014-1-20 19:22

论坛中有过类似讨论，看来院感不被理解的现象还是比较普遍的；期望顶层设计在日益强调院感重要性的同时，也能兼顾干这份工作人的心里感受，体现真正的责权利一体化。

1781520716 发表于 2014-1-20 19:57

这是因为院感太花医院的钱，就少哪一点喽

完美妩媚 发表于 2014-1-20 20:49

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样拿绩效。

wangsj 发表于 2014-1-20 21:00

我院也是院感科长和医务科长、护理部主任一样拿绩效

石人医2009 发表于 2014-1-20 21:18

hejing 发表于 2014-1-20 08:46
应该一样，不过我们医院却低于医务科和护理部，郁闷，打击工作积极性。。。。。。。。

我们也是远低于医务、护理{:1_2:}

北落 发表于 2014-1-21 08:22

我们的都是隐形绩效 没法算   

快乐 发表于 2014-1-21 09:11

医务科、护理部、控感科、质控科应该统一标准才合理！

kyyk 发表于 2014-1-21 09:20

应该和护理部、医务科一样拿绩效。

凤鸡精灵 发表于 2014-1-21 10:34

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样拿绩效。

我的爱 发表于 2014-1-21 11:02

我们还好啊！我们同医务科、护理部一样的系数的。

陈方方 发表于 2014-1-21 11:20

应该一样的哦，我们医院却低于医务科和护理部一个档次，好郁闷，确实有些打击工作积极性。。。。。。。。

lzsygkk9228 发表于 2014-1-21 11:52

应该和医务科、护理部拿一样的。我们的工作量是很大的，工作不比别人少干。

lijilanlan 发表于 2014-1-21 12:16

应该和护理和医务一样 因为医务 护理 感控是医院的三大质量核心体系！！！要让你们医院院长认识到

踏雪无痕 发表于 2014-1-21 12:54

我们院长还是很重视的，今年也嘉奖了。

侯建华 发表于 2014-1-21 12:56

应该跟医务科、护理部一样对待的，根据工作质量和完成情况考核

小雨点儿 发表于 2014-1-21 14:50

没有什么应该不应该，医院领导按照本院实际情况发绩效也无可厚非；院感承担的风险与医疗护理相比，哪个更大些？心态要平和。

紫云英 发表于 2014-1-21 15:10

我院院感科和医务科、护理部绩效一样，但是比其他职能科室高0.1的系数。
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