院感科主任的绩效如何计算

小潭 · 发表于 2014-1-20 16:56

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样,都是一级行政职能科室，一样系数拿绩效。

阳光天使_2009 · 发表于 2014-1-20 18:39

我们医院也不一样，跟主管副院长提了，也没有改，哎！

天时说爱你 · 发表于 2014-1-20 19:17

我院院感科和医务科、护理部绩效一样，为什么会有区别，都什么年代了院感科应该得到重视。

细雨润竹 · 发表于 2014-1-20 19:22

论坛中有过类似讨论，看来院感不被理解的现象还是比较普遍的；期望顶层设计在日益强调院感重要性的同时，也能兼顾干这份工作人的心里感受，体现真正的责权利一体化。

1781520716 · 发表于 2014-1-20 19:57

这是因为院感太花医院的钱，就少哪一点喽

完美妩媚 · 发表于 2014-1-20 20:49

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样拿绩效。

wangsj · 发表于 2014-1-20 21:00

我院也是院感科长和医务科长、护理部主任一样拿绩效

石人医2009 · 发表于 2014-1-20 21:18

hejing 发表于 2014-1-20 08:46
应该一样，不过我们医院却低于医务科和护理部，郁闷，打击工作积极性。。。。。。。。

我们也是远低于医务、护理

北落 · 发表于 2014-1-21 08:22

我们的都是隐形绩效没法算

快乐 · 发表于 2014-1-21 09:11

医务科、护理部、控感科、质控科应该统一标准才合理！

kyyk · 发表于 2014-1-21 09:20

应该和护理部、医务科一样拿绩效。

凤鸡精灵 · 发表于 2014-1-21 10:34

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样拿绩效。

我的爱 · 发表于 2014-1-21 11:02

我们还好啊！我们同医务科、护理部一样的系数的。

陈方方 · 发表于 2014-1-21 11:20

应该一样的哦，我们医院却低于医务科和护理部一个档次，好郁闷，确实有些打击工作积极性。。。。。。。。

lzsygkk9228 · 发表于 2014-1-21 11:52

应该和医务科、护理部拿一样的。我们的工作量是很大的，工作不比别人少干。

lijilanlan · 发表于 2014-1-21 12:16

应该和护理和医务一样因为医务护理感控是医院的三大质量核心体系！！！要让你们医院院长认识到

踏雪无痕 · 发表于 2014-1-21 12:54

我们院长还是很重视的，今年也嘉奖了。

侯建华 · 发表于 2014-1-21 12:56

应该跟医务科、护理部一样对待的，根据工作质量和完成情况考核

小雨点儿 · 发表于 2014-1-21 14:50

没有什么应该不应该，医院领导按照本院实际情况发绩效也无可厚非；院感承担的风险与医疗护理相比，哪个更大些？心态要平和。

紫云英 · 发表于 2014-1-21 15:10

我院院感科和医务科、护理部绩效一样，但是比其他职能科室高0.1的系数。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

	高山雪莲W：2025年1月份优秀主题贴	02-17 16:11
	高山雪莲W：2025年1月份优秀回帖	02-17 16:10
	系统消息：AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控，有问必答！（赚金币啦） #AI工具#	01-07 16:18
	系统消息：上传视频拿金币，快来上传你最喜爱的感控相关视频吧！#👈点我了解详情#	01-06 15:55
	小小牧童：竟然才知道，SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦！ #SIFIC感染科普笔记#	01-02 17:30

公告区+ 发布