宿州市
发表于 2013-12-17 16:56
分层次培训,个性化授课,思路和实践方式值得学习,加油!
lindu600
发表于 2013-12-17 16:57
四叶草 发表于 2013-12-12 20:57 static/image/common/back.gif
要求新分配医生轮转时把院感科作为必须轮转科室,虽说时间只有1-2周,
让新上岗人员到感控科轮转,是个不 ...
赞成,我们这边新上岗医生就要去医教处轮转,。都不到我们这边轮转
liuweiming
发表于 2013-12-17 20:41
我们医院护士比医生学的好,但考试时个别医生的抄袭会影响护士
xlszgyy
发表于 2013-12-17 21:27
将院感纳入医师规范化培训,通过3个月的院感培训,作为“感控大使”放到临床,以点带面,推进院感工作。
非常赞同、非常支持这一举措。
雨后天空1018
发表于 2013-12-17 23:15
感谢楼主把这么好的培训经验和我们一同分享,院感培训,分层次,分专业根据不同的需求进行培训,让大家快乐的学习并接受,使之转化为实际工作,真的很不容易,工作经验加上思考,老师您的工作才会很出色。值得我们学习。
绿蝉
发表于 2013-12-18 09:31
总结地太好了,说出了现在中国大部分医院的共性问题。很值得我们思考。
xiaopang
发表于 2013-12-18 10:43
太震撼的培训经验总结了,付出的心血,终得回报;作为基层医院要多多学习
junjun6705363
发表于 2013-12-18 13:31
值得学习,总结的太好,很有借鉴价值,可以少走弯路了。
苏丹红
发表于 2013-12-18 13:50
{:1_14:},同感。传统培训效果不好
嫒梦七月
发表于 2013-12-18 15:19
这是个好方法,作为基层院感人员来说,培训还是能改变医务人员的观念的,是投入相对较少,收获较大的一种投资,
快乐小草
发表于 2013-12-18 15:41
众多专家的呼吁:感控教育,要从医学生的培养和教育抓起!把感控教育纳入到医学生的培养体系中去。可否将院感纳入医师规范化培训,通过3个月的院感培训,作为“感控大使”放到临床,以点带面,推进院感工作。呼吁的太好了,实现后一定能提高医务人员医院感染管理知识知晓率。
荷塘月色
发表于 2013-12-18 16:03
楼主的培训探讨总结分析研究很好,还是第一次看到如此详细的院感培训的分析研究,院感培训多数医院都是年复一年的重复地在做,但效果如何,很少有人分析研究,楼主的做法值得学习借鉴。
琇琅2012
发表于 2013-12-18 16:46
很钦佩楼主的培训总结,太好了,我自己的体会是在院感知识培训时医师的培训比护士培训难度大,如何让更多的医师参与培训很头痛!所以把感控教育纳入到医学生的培养体系中去是顶层设计的需要,其实我们读医科的时候例如无菌技术,外科消毒,穿戴衣帽都是培训过的,只是这些知识是散在各个其他学科中去了,我以为医学课中可以加入消毒技术、医院感染诊断学,这些类似的课程就好了
良龙马
发表于 2013-12-19 09:52
燕妮老师在院感管理中对院感培训的研究应用于工作实践,对院感培训方式进行了持续改进,值得学习和借鉴。
娜姆
发表于 2013-12-19 10:09
钦佩老师的总结,收藏了,好好学习。
我工作,我快乐
发表于 2013-12-19 14:47
版主真是个有心人,学历高,水平高,工作总结好。
薇薇7276
发表于 2013-12-19 16:18
老师说的很好,一定要从“wawa"抓起,我发现有的学生会说我老师就是这么做的(在错误的情况下
)
guangzhouanan
发表于 2013-12-23 08:31
培训经验介绍太需要了,培训效果不理想一直是我们很头疼的事,明年可以参照版主的方法改进培训模式,投一票。
晚秋之冰
发表于 2013-12-23 14:48
写得很好,向你学习,学习你的精神。
gad
发表于 2013-12-23 15:16
简直是论文一篇啊。深有体会