ryyygrglklq
发表于 2013-11-7 09:45
您院有没有奖金啊,可以在月度奖金分配时给予得奖的人一定的奖励,换一种形式嘛,当然事先要与院长沟通好,既然已经做到这一步了!
办法总比问题多
黄河之水
发表于 2013-11-7 09:45
问题出在:
1、事先没有与相关领导做好沟通。
2、不符合目前的大形势。感控人也应该常看新闻。
落花生
发表于 2013-11-7 09:50
组织一次活动不容易,只要与领导沟通到位,或者先把工作做好,领导不会铁石心肠的。祝贺您成功!
护者仁心
发表于 2013-11-7 10:09
应该在前期准备阶段就应该打报告要活动经费,早点知道结果好应对,不要搞得这样被动。
hanyuan25a4
发表于 2013-11-7 11:23
没有经费,还能把活动搞得好,真是佩服那些前辈!
yiran131
发表于 2013-11-7 11:31
我们把宣传活动需要的经费写入年度财务计划了,不知道会不会通过
东莞-秀秀
发表于 2013-11-7 11:31
精神鼓励为主!物质奖励为铺!
末末001
发表于 2013-11-7 14:10
现在很多医院都开展了院感专项宣传活动周的活动,内容丰富、形式多样化的宣传感控新理念,提高感控意识,推动医务人员对感控的参与度,效果不错。我院2012年末也将此活动纳入了今年的医院感染管理工作计划,预算经费5万元并获得批准,因此,今年举办的宣传周活动很成功,成效显著。今年9月份我院工作调整,在增加了2人编制的前提下,将传染病的防控管理划归院感科。我们继续将专项宣传活动分别纳入了2014年医院感染工作计划和传染病防控工作计划,初步策划两项工作结合起来开展专项活动4项,预算并申请经费12万元,也获得了批准。提前和分管领导沟通你的工作计划,活动策划方案获得支持非常重要,也有利于获得院长和医院管理层其他领导的支持。。。。。。别泄气~加油!
toto
发表于 2013-11-7 14:14
换一个角度思维,能让你开展就不错了!算是一种支持吧。
福之泉
发表于 2013-11-7 15:09
吃一蟹,长一智!下次一定拟定好方案领导同意后再实施!避免尴尬,树立威信!这次先给予精神奖励为主吧!
hxq660
发表于 2013-11-7 16:05
再与领导沟通,奖励不论多少,总得有吧。另外,可请院长或分管院长参与活动,致开幕词、颁奖等,有脸面的好事给院长出面,自己当当下手。祝你成功!
lzxfybjy
发表于 2013-11-7 16:08
努力一下,跟上层多沟通,出发点非常好,结果也不会差的。
陶淑琴
发表于 2013-11-7 20:05
我们在6月份也搞了手卫生宣传月活动,院长还挺给力的,既给了奖金,也在院周报上刊登了。努力,加油!你一定会成功!
cjl燕子
发表于 2013-11-7 20:48
方法是总会有的。但个人认为:院感不是其他部门,最好把所有的事情都搞定了,再发通知,工作已经很那个了,免得再给自己再添被动。
月光宝合
发表于 2013-11-7 21:07
院感工作确实不容易,但还是希望坚持走下去!加油,胜利是属于我们的。
玫瑰芬芳
发表于 2013-11-7 21:39
再找大院长谈谈,不就一点经费吗?
季我
发表于 2013-11-7 21:59
凌波玉荷 发表于 2013-11-7 08:28 static/image/common/back.gif
这样看来,我很幸运,我们领导真的是很支持我们的工作。9月份我们也搞了个知识竞赛,除了证书,预赛前5名每 ...
老师,你们医院真有钱{:1_12:}
雨后晴空
发表于 2013-11-8 08:36
楼主老师握握手吧!您的境遇深有同感呀!工作可以,不可以提钱,“不能什么都说钱,要讲奉献”,无语了!!
大漠驼铃声
发表于 2013-11-8 08:39
与院领导再沟通啊,好事多磨的。先别讲什么,把活动按期举办了,然后后面再与领导沟通,方法很多,有位老师说的对,可以换种方式体现下奖励的。祝成功!
桂花酿
发表于 2013-11-8 08:41
虽然前几天因为经费申请问题受了点打击,可该做的事情还得做。昨日下午,我院多重耐药菌防控暨抗菌药物合理使用宣传月系列活动最后环节-------知识竞赛决赛如期举行,由于前期准备充分,竞赛现场气氛异常活跃,参赛选手们表现非常好, 以至于六个科室经过5轮竞答成绩仍处于胶着状态,最后全部准备的风险题答完后,仍有两个科室成绩平行,现场达到了白热化状态,我们只有现场出题,才决出胜负。参会的医务科、护理部、工会、还有其他部门的负责人直夸这种形式非常好,出席竞赛现场的副院长也表扬我们是在实实在在做事,要知道,这位副院长平时可不是随便表扬人的~~{:1_9:}