大漠驼铃声 发表于 2013-11-8 08:39 static/image/common/back.gif
与院领导再沟通啊，好事多磨的。先别讲什么，把活动按期举办了，然后后面再与领导沟通，方法很多，有位老师 ...
知识竞赛圆满成功！很开心，只是给大家只有证书心里多少会不舒服~~
举办各种活动，事先取得领导的支持很重要。
先做好方案给院长，得到院长支持后才进行比较好。
我觉得上面的老师说的很好，精神层面的满足高于物质奖励，可以对优胜奖获得者加大宣传力度。
吃一堑长一智，以后先要钱，后组织活动就行了，不用纠结了。
还是应该提前和领导沟通好，征得同意以后再办各种活动，不然只会让自己被动！
冬天来了 发表于 2013-11-5 14:08 static/image/common/back.gif
找药品供货商协助一下先解决目前困境再说
这办法好象有点不妥吧，不会上焦点访谈节目吧。{:1_9:}
14楼老师的方式很值得采纳。
桂花酿 发表于 2013-11-8 08:43 static/image/common/back.gif
知识竞赛圆满成功！很开心，只是给大家只有证书心里多少会不舒服~~
反复找领导商量啊，会有结果的。哪怕到年底再发也行啊。我相信通过你的努力会成功的，毕竟这不是给你争，是给优秀职工争。
要活动经费不能嘴张得大太，以鼓励性质会好些。奖品些呢实惠点的。陶陶！实惠的物品，其实医务人员也很感兴趣。
禅静思语老师说得好，还是要与领导沟通，希望得到他们的支持！换种激励方法也行。
悠悠我心 发表于 2013-11-5 14:16 static/image/common/back.gif
不要放弃，拿出合理的意见继续找领导，坚持到最后，还不行的话，换种方式奖励，比如绩效考核给优胜科室加分 ...
这是个好主意，我们每年会申请各种预算，但是去年年底停止各项奖励，今年宣布医院连贺卡都不印制发放，年终奖励也悬，着实难以调动临床的积极性，加油吧！
奖品是一定要有的，否则会提不起大家的积极性。还是应该先弄到钱再搞活动，避免被动。
我们搞活动都是先申请提案的，院长批示后才开始策划活动。你怎么反了？院长不批、不支持你怎么做啊！
你先把活动开展好，请相关领导也参加，活动办得好说不定有意外的惊喜呢，别灰心，好好办好活动才是最重要。
关键可能你还是经验不足，做这种事情一定要先将经费申请下来之后才可以告诉大家有奖励，但是吃一堑长一智，下次就不会了，不过为了你不食言，你再和分管院长沟通一下，看看能否争取少一点的经费，哪怕给选手买个小纪念品也可以呀，花不了多少钱。你可以向分管院长谈谈自己的想法，并且告诉他，如果你第一次开展这样的活动，你的承诺不能兑现，下次说话的影响力就大打折扣了，会影响你在医院正常开展医院感染管理工作的，请他支持你一下，试试看！
本帖最后由 沧海一粟 于 2013-11-8 20:05 编辑
dyyymzl 发表于 2013-11-5 13:54 static/image/common/back.gif
别着急，办法总是有的。上次我们进行手卫生宣传周活动，就是找药品供货商协助的，实在不行自己牺牲一点吧， ...
“找药品供货商协助”
这样的事情最好不做，吃人家嘴短，拿人家手软，不要碰“高压线”哦！另外14#、15#会员的建议不可取！不要犯经济错误哦！
桂花酿 发表于 2013-11-6 12:10 static/image/common/back.gif
签过的，发文没老板签字是发不了的呀~~连主管在没上会前还跟我说，可以先斩后奏，先买奖品，提案应该没问 ...
实在不行，34楼的建议可以试试！我想，堤内损失堤外补，下次再找个机会让分管领导帮你们挣回来不就行了？
深有同感，没有院领导的支持真的不好办，我们自己掏腰包可以，问题是我们这么辛苦是为了谁？
1697612013 发表于 2013-11-5 12:34 static/image/common/back.gif
自己掏腰包，让领导他们自己掂量
自己掏腰包，领导也不得感谢你，春节我为了宣传手卫生，编了一个手卫生舞蹈，还请了6个领导上场表演，希望推进手卫生工作，结果自我己贴了3000多元。所以很理解你。