我们机关职能科室都一样，没有区别。我觉得还需要和主管领导多沟通，取得他（她）的认同，由他（她）去争取比较有说服力。
说到这个待遇的事就一肚子的气，我原先是护理的，后来领导要我拖出来做院感，现在倒好的，待遇不仅不如护理部还是把我归到行政科室，待遇也是最差的一个，还要什么事都要会做，每次检查不通过就是我一个人的事，哎！郁闷，，敢问公平在哪啊！！！！！！！！！！！！
到论坛里发泄完了，回到现实该干吗还干吗，祝大家新年快乐！身体健康！
我们也是比医务科、护理部低两档，甚至比办公室、监审科、政工科还要低一档次，说了也没用。{:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}
心情好比什么都重要，经常向分管领导汇报汇报工作，做了也要经常说说，可能会有些效果
我们医院医务科1.4，护理1.25，感染科1.0， 我认为还是领导管理理念的问题，一提这事就郁闷，可就是有这样的领导如此不重视院感。
大家都是职能科室，应该享受同等待遇，那就是领导的问题了，可以找领导
世界上哪里有绝对公平的？类似这样的情况实在太多了，总不能抱怨、消极怠工啊，我一直相信“有为才有位”，如果你的工作做的足够好，我相信领导也会看得见，人家招子亮的很呢。
院感科在医院还是没有得到足够的重视，包括晋升也是如此。很无奈！
关键是领导意识还未转变，院感还未真正被他们所重视。
这世间哪有绝对公平的事啊！！！！！！！！
我们是院感科和防保科放在一起，事多做了一倍，奖金却比护理部少5%，市里先进、省里先进年年能评到，但医院先进却从来评不到。
wuxiao 发表于 2013-2-14 19:34 static/image/common/back.gif
我们医院院感科奖金也比护理部低，每个月大概低1000元左右，我们也去找过院长，但总是没得到解决，不公平的 ...
我们院感科历来没有奖金，医院只是偏重临床了。呵呵，。
我们医院院感科是一级科室。我们医院领导对院感工作还是很支持的。
这样做法是错误的，应当与领导好好沟通一下，院感多重要啊！
漂亮话谁都会说，院感人的压力是很大的，精神动力与物质动力同样重要，才能以坚持每天重复的工作。
是呢，医务、护理、院感应该是同一级别的科室，待遇也应该是一样的。
这个问题是普遍存在
太不公平，院感科的工作比护理要多得多，
是的。医务、是、质控、院感均是业务管理职能科室平级的。待遇当然也应一样哦