感控人需要不断加强学习,
感控人需要不断提高实力,
感控人需要得到医院重视,
感控人需要得到领导认可。
感控人需要责任
感控人需要沟通
感控人需要信念
感控人需要执着
…………
这些都是精神上的需要,我认为应该来点实际的,需要解决编制问题、职称晋升,做了院感晋升原有的专业还是真正的院感专业?
感控人需要重视关注
感控人需要满腔热血
感控人需要持之永恒
我觉得感控人最需要的就是对你幸苦工作付出的认可
感控人需要脚踏实地
感控人需要务实求真
感控人需要坚持进取
感控人需要持之以恒
感控人最需要的是学习成长。
感控人最需要的是宽容帮助。
感控人最需要的是理解欣赏。
感控人需要知识,更需要智慧;
感控人需要包容,更需要支持;
感控人需要理解,更需要赞扬!
感控人最需要原则
感控人最需要规范
感控人最需要博学
感控人一定要被理解,一定要不断地学习
感控人最需要原则
感控人最需要规范
感控人最需要博学
我觉得感控人最需要的一是学习,二是坚持,三是人脉,最后是要干事实。
xjl123 发表于 2013-1-31 13:48 static/image/common/back.gif
感控人需要不断加强学习,
感控人需要不断提高实力,
感控人需要得到医院重视,
试问,那个科室不需要?
我感觉进入医疗行业,就要跟打了鸡血似的。。。。。。
感控制人最需要的是领导支持 感控人最需要的是同事的理解和配合 感控人最需要的是自己不断学习
感控人最需要的是责任心
感控人最需要的是知识积累。
感控人最需要的是坚持原则。
感控人最需要的是领导支持。
感控人最需要的是理解万岁。
感控人最需要的是相互沟通。
感控人最需要的是高度责任心。
感控人需要的是全体医务人员的认识上的提高,工作中的理解、支持、领导的重视。
感控人需要的是学习
感控人需要的是重视
感控人需要的是坚持
感控人需要领导的重视与支持
感控人需要同事工作中的理解
感控人需要不断提升业务水平
感控人需要肯定自己在医院的作用
做感控人,做自己。{:1_1:}