感控人需要领导支持
感控人需要默默奉献
感控人需要博学多才
感控人需要理解
感控人需要支持
感控人需要有自己的决策
感控人需要领导的支持
感控人科主任、护士长的支持与配合
感控人需要全体医务人员的支持与配合
感控人最需要的是重视
感控人最需要的是信任
感控人最需要的是行动
感控人除了上述老师们所说外，还需要休息。
感控人需要支持
感控人需要理解
感控人需要沉淀
感控人需要支持
感控人需要理解
感控人需要沉淀
感控人最需要的是理解。
感控人最需要的是坚持。
感控人最需要的是支持。
除了这些，感控人还需要淡定，需要关爱，需要.....感控人也是人，凡人所需要的都需要，呵呵{:1_17:}
感控人需要细心、耐心、责任心以及高度的职业敏感性
{:1_17:}我们相互勉励，共同进步吧！
最需要的是领导的支持！
kgyl 发表于 2013-1-30 08:21 static/image/common/back.gif
说的真好，感控人需要无所不能，都能了，理解、支持也就都有了
无所不能的人，就不是人了{:1_12:}
本帖最后由 青箬笠 于 2013-2-5 21:04 编辑
感控人还需要给自己一个明确的定位，是一个每个学科都多懂的杂家，还是某一方面的专家。毕竟人非圣贤，岂能全能！护理出身，对消毒隔离、护理操作、病房管理相对熟悉一点，但对医、药、设备、微生物、甚至信息、公关、管理都不是很懂，专职感控7年以来，一直在学习、再学习，你要和医生讨论感染的诊断、抗菌药物的合理选择，培养阳性是感染还是定植还是标本污染；和设备科人员在没有厂家说明书的前提下讨论消毒灭菌锅的分类、灭菌周期、呼吸机哪些零件可以拆卸，怎样消毒，层流怎样维护、各级过滤器最长多久必须更换；和基建讨论建筑图纸是否符合院感要求、怎样在现有条件下尽量合理分区；和后勤讨论中央空调的维护、某一房间怎样增加换气量、增加湿度；。。。厚厚一摞子院感相关法律法规、规范必须一直学习，近百个院感相关制度、流程必须自己制定保证落实，。。。院感真的需要全才吗？我们需要定位，自己给自己定位，领导给我们定位，医务人员给我们定位。
感控人需要的是领导的重视同事的理解自己的努力
感控人需要的是领导的关心同事的爱心自己的耐心
感控人需要的是领导的支持同事的配合自己的勤奋
感控人需要不怕困难的能力
感控人需要自主学习的能力；
感控人需要良好的沟通能力；
感控人需要是实干能力；
感控人需要联系实际的能力。
理解认可支持 知识学识眼界 耐心诚心虚心 态度
色色 发表于 2013-2-5 20:39 static/image/common/back.gif
无所不能的人，就不是人了
那感控人就是无所不能的神人
我觉得以上所说的都是感控人的所思所想，是感控工作的基石
弯弯的月亮 发表于 2013-2-5 22:48 static/image/common/back.gif
那感控人就是无所不能的神人
感控人=平凡人，正确认知自己，对工作有好处！
交流沟通能力、科研能力、英语基本阅读能力