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良龙马 发表于 2013-1-30 09:11

感控人需要学习
感控人需要重视
感控人需要理解

尘埃69 发表于 2013-1-30 09:14

感控人需要底线思维
感控人需要自强耐受

无声的雨 发表于 2013-1-30 09:14

感控人需要坚持
感控人需要毅力
感控人需要成长
感控人需要“权利”
.........

354077370 发表于 2013-1-30 09:28

感控人需要的是坚守
感控人需要的是奉献
感控人需要的是包容

sjm2 发表于 2013-1-30 09:30

感控人需要真心
感控人需要自信
感控人需要严谨

长江流域 发表于 2013-1-30 09:30

感控人最需要的是学习，感控人最需要的是团结。

piaoliangliuliu 发表于 2013-1-30 09:30

本帖最后由 piaoliangliuliu 于 2013-1-30 09:35 编辑

感控人需要自强不息
感控人需要淡定从容
感控人需要埋头苦干
感控人需要一专多能
感控人需要团队合作
感控人需要多方支撑
感控人需要领导肯定
感控人需要鲜花掌声

wzxiaomin 发表于 2013-1-30 09:31

感控人需要自我强大
感控人需要他人理解

piterpeng 发表于 2013-1-30 09:37

感控人需要知识
感控人需要技能（沟通、操作）
感控人需要理解
感控人需要支持（领导支持、临床支持）

飘絮 发表于 2013-1-30 09:40

感控人最需要的是专家的领航；                                 
感控人最需要的是丰富的知识；
感控人最需要的是超前的理念；
感控人最需要的是兢兢业业的工作精神。

月光依旧 发表于 2013-1-30 09:42

"感控人最需要的是坚持"
这是我最大的感受。

蓝草 发表于 2013-1-30 09:43

感控人需要学习
感控人需要重视
感控人需要理解
感控人需要支持

张丽华 发表于 2013-1-30 10:06

感控人需要全院上下的理解、支持！更需要自身业务素质、个人素质和沟通协调能力的不断提升！
感控工作需要全院各科室支持和配合！
感控人的待遇，如职称晋升等更需要院感组织的关注：医、护、技、药都有专门的中、高级专业晋升，而我们感控人就只能晋升原来从事的专业，别专业人认为占了他们的指标！而我们要丢下自已熟知的院感知识，而去复习丢了多年的原专业知识，我们付出的要比别人多得多，好凄凉！找不到本应属于“自己的家”！多么希望两年后“晋正高”时能有属于自己深爱的“感控专业”！！！

晓芦 发表于 2013-1-30 10:06

感控人需要支持
感控人需要理解
感控人需要学习

wqz 发表于 2013-1-30 10:13

感控人需要重视！感控人需要支持！感控人需要理解！

禅静思语 发表于 2013-1-30 10:17

诸位老师说的非常全面啦，在补充一句：感控人有时也需要的掌握一定的工作技巧。——讲策略、讲谋略、讲周旋——总之：不达目的誓不罢休！！！！！！！！！！！！！

红高梁 发表于 2013-1-30 10:22

楼上老师说的都对！！就是{:1_14:}{:1_14:}感控人需要理解{:1_12:}这个很重要嘞{:1_17:}

guoguo 发表于 2013-1-30 10:32

感控人需要具有较强的沟通和协调能力；
感控人需要具有以不变应万变的应对能力；
感控人还需要具有掷地有声地现场决策能力；
感控人更需要具有全院最博大的胸怀和最渊博的学识；
当今医院，要求感控人必须是超人！！！！！

yangguocun535 发表于 2013-1-30 10:38

感控人需要学习、重视、细心、耐心、支持、灵敏、理解、沟通等等。

grb3118084 发表于 2013-1-30 10:38

感控人还需要的是沟通。
感控人还需要的是资金。
感控人还需要的是支持

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