感控人需要脚踏实地,需要善于沟通,需要多方协调
感控人最需要的是理解。
感控人最需要的是坚持。
感控人最需要的是支持。
感控人需要学习
感控人需要关注
感控人需要倾诉
感控人需要有耐心
感控人需要虚心
感控人需要关心
感控人需要沉淀
感控人需要淡定
感控人需要包容
感控人需要全能
感控人最需要的是重视
感控人最需要的是信任
感控人最需要的是行动
感控人最需要的是正能量。
感控人最需要的是信念。
感控人最需要的是知识。
再加一条:感控人最需要的是领导的赞扬
各位老师,经典的总结
感控人需要的是不断的学习能力;
感控人需要的是积极的沟通能力;
感控人需要的是实干能力。
感控人需要自强
感控人需要理解
感控人需要重视
感控更需要投入
感控人需要理解:这是我的感受,我们每天到病区检查,临床人员很反感,但为了病人的安全,我们还是严格检查。最需要的是理解
感控人最需要的是知识;
感控人最需要的是自强;
感控人最需要的是能力。
大家说的太好了,
感控人:
需要忍耐,
需要等待,
需要奉献,
需要智慧,
需要果敢!
“感控人最需要学习、感控人最需要的是行动、感控人最需要的是支持、感控人最需要的是坚持、感控人需要有耐心"个人觉得以上几点最为重要,当然其他也重要,可是这是奢望啦。。。。。。
感控人需要全面学习
感控人需要良好的沟通和协调能力
感控人需要领导的支持和理解
感控人需要培养自身综合素质
感控人需要学习,感控人需要信念,感控人需要理解,感控人需要自强。
感控人真的不易,原来我们缺的有那么多东西!我们需要来源于我们的工作
感控人需要落实,感控人需要沟通,感控人需要协调,感控人需要自信~
感控人需要的是积极乐观的成熟心态
感控人需要的是求实严谨的工作作风
感控人需要的是勇于创新的工作动力
感控人最需要的是信念。
感控人最需要的是知识。
感控人需要领导的支持和理解。
感控人需要的是院感工作的认真仔细,一丝不苟,临床及领导认可及支持你的工作。
感控人需要的是院感自身业务的基本功扎实,业务能力强,能给予临床院感方面的更多指导及支持。
感控人需要的是理解、坚持、支持、务实。
中国的感控人需要循证(先学习国外如何循证,再认认真真学习循中国自己的证)
中国的感控人需要团队合作(医生、护士、临床流行病专家、微生物、检验、临床药学等)
中国的感控人需要科学的技术和理念(现在仍有很多的“规范”是拍脑袋想出来的喔)
中国的感控人需要不断的学习、学习、再学习(选择了医学就意味着终身学习)
中国的感控人需要包容、平和、理解的心态(一味的追求待遇无助于学科的发展)
当然,中国的感染控制,更加需要的是一支专业的队伍和梯队的人才建设(包括各个专业),需要与国际接轨的专业课程体系设计及教育,需要icchina这样的领军人物和SIFIC这样的旗舰平台。。。
。。。。。。。。。
感控人需要三头六臂,知识要全面,与领导沟通要好,还有有执行力
院感人有很多委屈,需要全院的理解,大家的支持,院感的地位有待提高,
感控人需要的是***、汲取知识、拼搏精神
感控人需要的是渊博的知识
感控人需要的是旺盛的精力
感控人需要的是不懈的努力