我们与医务科、护理部是一样的，为什么要低呢？莫名其妙。
我院院感职能科室也拿全院平均奖哦?
我们拿行政楼平均奖。搞院感的收入不高啊。哎
l392954241 发表于 2012-12-11 14:49 static/image/common/back.gif
我们拿行政楼平均奖。搞院感的收入不高啊。哎
相当的低哦，收入低就算了，地位还低哈。。。
阿女 发表于 2012-12-11 10:54 static/image/common/back.gif
同我们医院比，你幸福吧：我们医院是这样的----临床一线医护人员有奖金，其次是辅佐医持科室拿全额工资外能 ...
你们更奇怪了哈，看来这样我们也还好，只是不能跟临床比啊。。。
我们和医务科、护理部一样拿医院平均奖。
徐未娟 发表于 2012-12-11 14:59 static/image/common/back.gif
我们和医务科、护理部一样拿医院平均奖。
我们也一样的哈，只是和临床比起来差太多。。。
我们和医务科、护理部有差别的，奖金要低好多。没地位的，只是在检查时体现院感的重要
您好，想问问，您的工资“比刚开始工作的”医生弟弟“还少很多吗？
国家规定护理人的工资待遇项目中，较同年同学历参加工作的其他人员多一项10%的工资和3--10元不等的护龄补贴，除此之外，”护士妹妹“的工资收入还有比您多的吗？
要说是您做为行政工作人员，工资应当与同年的医生、护士（除10%）都当是一样的，
而奖金一定不一样，这在哪家医院也是如此，政策向一线倾斜也无可厚非。
但您要拿“灰色”收入比，那您与“护士妹妹”比也不会有什么差别，到是要与”医生弟弟“比您可真的要“望尘莫及”了！
我们医院行政人员的奖金是全院平均奖的60%，再乘系数：院长*1；副院长*0.9；其余人员中大概是中层干部和中级职称者*0.8，还有人*0.7或0.6等等。前些年是这样，这两年换了新领导，也没有问过。
我们的职能科室也是如上方法分奖金，没有在医务科、护理部、院感科……的区别
我们是和医教科、护理部一样多
回忆 发表于 2012-12-11 15:25 static/image/common/back.gif
您好，想问问，您的工资“比刚开始工作的”医生弟弟“还少很多吗？
国家规定护理人的工资待遇项目中，较 ...
您说得很对，政策目前如此，自己的选择就得接受，总之做好自己应该做的。。。
这个因医院而定吧，我们医院也是平均奖。当然不能跟好的科室比，但是比小科室要好一些吧
我都快要退休了，工资一千多块，奖金三四百元，加在一起两千左右，这年头没法活了{:1_2:}
我院院感科拿全院平均奖，除医疗和护理外，第三重要科室。每月的质量反馈会，第三个发言。
我们的职能科室也是医务科、护理部、院感科没有区别。
本帖最后由 慎独 于 2012-12-12 12:18 编辑
1500张床位，控感专职人员2名，工作量用脚趾头去数吧！科长拿全院平均奖，虾兵拿平均奖的60%；现在准备进三甲了，无节假日。同一年上班的同级别的护理同事，奖金是我的8倍；每次有活动，我都是被可怜的对象“她领那几毛钱，请客的事，她免了”.......
护理级别，护士节、优秀护士评选均不沾边........
院模范按科室人数分名额（可笑吧），因人员少，无资格参评.......
一句话，除了干、干、干，什么资格均无有.......
发牢骚了，不要见笑。
对想起来了，国庆节期间值班曾写“院感科人少分的多”，要值班的天数分的多....
我们的职能科室也是医务科、护理部、院感科没有区别。
，普通职员只拿60%，行政科室都一样。
等晋升不了职称你更着急!迷茫时就到论坛来阿Q一下吧，相信车到山前必有路!
我们职能科室也都是拿全院平均奖，但很低。
